培训协议服务期限 -法学论文搜索

用人单位劳动规章

费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内员工赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同 ...

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荷兰的缓刑制度

社区服务的机会，再度成为缓刑机构的客户。社区服务令可用于替代不超过6个月的监禁刑。社区服务期限最长不超过240个小时，虽然法律并未明确规定最低建议一旦获准，犯人将参加理财培训课程。针对一些吸毒者因为不能如数偿付罚金而被判处违约拘禁的问题，缓刑机构和检察院曾经达成一项协议：如果违约拘禁严重影响此类 ...

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荷兰的缓刑制度

社区服务的机会，再度成为缓刑机构的客户。社区服务令可用于替代不超过6个月的监禁刑。社区服务期限最长不超过240个小时，虽然法律并未明确规定最低建议一旦获准，犯人将参加理财培训课程。针对一些吸毒者因为不能如数偿付罚金而被判处违约拘禁的问题，缓刑机构和检察院曾经达成一项协议：如果违约拘禁严重影响此类 ...

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违约金劳动法详解

违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。服务期是劳动合同当事人通过协商约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。劳动合同期限与服务期限不是同一法律概念，劳动合同期限是 6千元，公司和王某签订一个服务期协议，王某接受培训后必须为公司服务3年，否则，要赔偿公司的培训费。如果王某培训后在公司工作满2年后想解除 ...

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济南市物价局《关于公布我市普通住宅物业服务等级标准及物业服务收费基准价格的通知》

内容的消防演练；应利用消防宣传设施普及消防安全知识； 3.工作人员应参加消防培训，具备检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传业主委员会和相关行政主管部门； 3.装饰装修结束后进行检查，对违反装饰装修管理服务协议的按照约定处理； 4.装修产生的建筑垃圾应在指定地点临时堆放，采取 ...

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90后劳动争议典型案例

智能手机的研发工作。在小美入职之初，公司专门就商业保密问题进行了培训，同时在劳动合同中约定，一旦泄露公司核心商业机密，公司有权解除劳动关系并根据劳动合同法的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，并安排劳动者进行专业技术培训的，双方可以订立协议，约定服务期限及违约金事项。因此，如果“90后”职场 ...

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浅谈企业劳动合同法律风险防范

外，劳动合同法赋予当事人约定条款的权利，通常包括：(1)试用期、岗位录用条件、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款;(2)规章制度已经向劳动者公培训的不同，将决定双方的服务期协议是否有效，职业培训是不能约定服务期限的。提供专项培训费用，进行专业技术培训是服务期协议存在的唯一条件，另外， ...

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论劳动合同的单方解除（上）

弃权条款的约定对于促进劳动者关心用人单位，增强责任感，对于用人单位消除疑虑，增加培训投入，合理扩大再生产都有积极意义。但由于劳动者在劳动关系中处于弱者地位，依法承担责任。用人单位依据这一法律依据认为，只要劳动者没有履行约定的合同期限或服务期限而辞职就是一种违约行为，就应当依劳动合同的约定承担违约责任 ...

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　　一、用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任

责任的，人民法院应予支持。第十九条劳动者与用人单位就业务培训等提高劳动者技能的事项、服务期限以及违约责任有约定的，从其约定。双方当事人没有约定那么用人单位要采取高额违约金来约束劳动者时候，如何防止劳动者处于弱势地位而被迫签订协议情况呢？本条采纳了《合同法》中对于违约金与实际损失相当的调整类似规定 ...

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江苏省高院劳动争议案件审理指南

规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金 ...

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