劳动合同。由于飞行员属特种职业,在飞行员履职期间，航空公司必须为飞行员提供专项培训费用进行培训，以提高或保持飞行员的履职能力。因此，如果飞行员与航空公司没有 合同事由，虽劳动合同的解除不构成违约，但服务期协议的解除构成违约，飞行员就服务期协议的解除应当向航空公司承担违约赔偿责任，而不是就造成培养（训） ...
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按期提出咨询报告或者提出的咨询报告不符合约定的，应当承担减收或者免收报酬等违约责任。 技术咨询合同的委托人按照受托人符合约定要求的咨询报告和意见作出决策 他人技术成果基础上完成后续改进技术成果的权利归属和利益分享，当事人不能重新协议确定的，人民法院可以判决由完成技术成果的一方享有。 第十二条根据合同法 ...
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该阶段，劳动者除了通过劳动合同确认存在劳动关系并履行劳动义务外，还通过服务期协议或培训协议再次承诺向用人单位提供服务。所以，服务期与劳动合同期限之间的关系是 与用人单位的集体发展权之间的冲突，要解决或缓和这一矛盾，必须改造原有违约责任体系，同时也需要调整原有劳动者预告解除制度和随时解除制度，以重新平衡 ...
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培训费用的相关票据，而产生人财两空的风险。 【应对策略】 1.在《培训协议》中，用人单位与劳动者要依法约定违约金。用人单位与劳动者约定违约金时不得 期限两年； 6.合理约定竞业限制补偿金和违约金标准，在竞业限制协议中最好明确约定有关违约责任。比如，当事人可事先约定违约金的数额幅度，可以预先约定损害赔偿 ...
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该阶段，劳动者除了通过劳动合同确认存在劳动关系并履行劳动义务外，还通过服务期协议或培训协议再次承诺向用人单位提供服务。所以，服务期与劳动合同期限之间的关系是 与用人单位的集体发展权之间的冲突，要解决或缓和这一矛盾，必须改造原有违约责任体系，同时也需要调整原有劳动者预告解除制度和随时解除制度，以重新平衡 ...
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丁清应如数返还。关于李娜要求丁清赔偿损失41346元之主张，因无证据证明培训协议中约定的丁清服务内容上存在欺诈，不符合消费者权益保护法（以下简称《消法》 ，处于民法通则、合同法相关条款构成的民法反欺诈制度之中，合同被撤销相较于违约责任的追究，是法律对当事人间法律关系更为严厉的评价，经营者因合同被撤销而 ...
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责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款，《劳动合同法》规定只有在依法约定的培训服务期以及竞业限制条款中，用人单位才能与劳动者约定违约金。 26 了该法对劳动者的保护。 37、什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？ 解答：根据我国《反不正当竞争法》规定，“商业秘密”是指不为 ...
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检讨之必要。 三、《劳动合同法》关于劳动者解除劳动关系的权利、服务期限和违约责任条款的规定对于飞行员跳槽案件的处理带来重大影响和改变 从上述案件的裁判 合同法》第22条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照 ...
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责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款，《劳动合同法》规定只有在依法约定的培训服务期以及竞业限制条款中，用人单位才能与劳动者约定违约金。 徐涛 了该法对劳动者的保护。37、什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？ 解答：根据我国《反不正当竞争法》规定，“商业秘密”是指不为公众 ...
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公司代为运营管理。如果运营公司没有履行运营义务，导致项目公司在特许经营协议项下违约的，由项目公司承担违约责任。运营公司仅依据委托运营合同向项目公司承担违约 发起人或者其指定的项目接收方的足够数量的技术操作人员能够熟练使用该技术的培训资料； （6） 对项目发起人或其指定的项目接收方有足够数量的技术操作 ...
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