条规定的可以约定服务期的情形有三种，即用人单位出资招用劳动者、为劳动者提供培训、或者为劳动提供其他特殊待遇三种情况下，用人单位都可以和劳动者约定服务期。 违反服务期约定应当向用人单位支付的违约金。该违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。比如，公司派王某到美国接受为期6个月的专业技术培训， ...
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和弹药的科研、生产、试验、储运、销毁、维修保障等。 第二章 安全费用的提取标准 第五条 煤炭生产企业依据开采的原煤产量按月提取。各类煤矿 武器装备制造、安装、调试的特殊工种和特种作业人员培训支出; (十)武器装备大型试验安全专项论证与安全防护费用支出; (十一)特殊军工电子元器件制造过程中有毒有害物质 ...
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和弹药的科研、生产、试验、储运、销毁、维修保障等。 第二章 安全费用的提取标准 第五条 煤炭生产企业依据开采的原煤产量按月提取。各类煤矿 武器装备制造、安装、调试的特殊工种和特种作业人员培训支出; (十)武器装备大型试验安全专项论证与安全防护费用支出; (十一)特殊军工电子元器件制造过程中有毒有害物质 ...
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和弹药的科研、生产、试验、储运、销毁、维修保障等。 第二章 安全费用的提取标准 第五条 煤炭生产企业依据开采的原煤产量按月提取。各类煤矿 武器装备制造、安装、调试的特殊工种和特种作业人员培训支出; (十)武器装备大型试验安全专项论证与安全防护费用支出; (十一)特殊军工电子元器件制造过程中有毒有害物质 ...
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不愿意续订劳动合同或变更劳动合同的，应当向用人单位支付违约金，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 董军律师 二0一0年三月十二日 本文来自: 上海劳动律师网(www.shanghailaodong.com)， 详细出处参考：//www.shanghailaodong. ...
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。一些海外公司不仅为关联企业员工提供就业岗位，而且为政府官员海外培训提供巨额培训费用，把商业贿赂变成了充满人情味的福利。按照我国现行的法律，政府 挂一漏万。应全面规范企业的经营行为，从商业合同中发现蛛丝马迹，防止企业假借培训服务或者社会公益捐赠，从事商业贿赂犯罪活动。 中南财经政法大学社会发展研究中心 ...
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职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”4、试用期工资约定不合法试用期内以低于用人单位所在地的最低工资标准的 约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
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现有资源利用的效率,这些协议书具体是指实习协议书、劳务协议书、就业协议书、职工技能培训协议书以及聘用退休人员协议书等。三是人员派遣体制以及人才短期租赁机制在企业 同时新劳动法也提及到,约定违约金的金额应该小于或者等于企业对个体职工所提供的培训费用。该法实施之日这一规定也随之推行,在很大程度上加大了企业 ...
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进入一家传媒公司，公司支付了培训费10，000元对我进行了3个月的专业技术培训。同时，公司与我签订了一份服务协议，协议约定我需在公司服务5年， 培训费用。因此，公司的要求不符合法律规定，你仅需支付未履行服务期间对应的培训费用3000元即可。 相关链接： 1、用人单位可与劳动者约定服务期的情形 用人单位 ...
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协议。劳动者违反服务期约定的，应依约支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 工作量。即使劳动者不胜任工作，企业也负有协助其适应岗位的义务，即必须经过培训或调岗。 24、企业以客观情况发生重大变化为由解除劳动合同应注意什么 ...
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