好以下几个的问题： 一是管理人员素质的提高。现在监狱内的管理骨干主要由上世纪九十年代毕业的大中专毕业生、转业军人、生产技术人员和管理人员的子女构成，缺乏高层次管理人员，而由于编制的缩紧减少和大多数监狱的偏僻处地很难吸引高素质的人员到监狱工作，现在有些监狱已出现了管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-170473.html -了解详情
出现了转变非但对此未予强调，还同时提出要鼓励农村致富能手、复转军人、外出务工经商返乡农民、回乡大中专毕业生、大学生村官、县乡机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工通过法定程序积极参与选举村民委员会成员的竞争实现这一设想，自荐的方式无疑是最为有效的。且今年的《通知》不再 ...
//www.110.com/ziliao/article-162953.html -了解详情
劳动用工制度。因为当今的劳动者和用人单位已有双向权利，劳动者可自由选择单位，反过来用人单位也可择优录取。那种在计划经济下，仅靠分配途径进行劳动生产的方式早被淘汰。今天的大中专毕业生都要依靠自己的实力和才华才能竞争到效益好的单位和岗位，有能力和素质高的人才肯定要选择好 ...
//www.110.com/ziliao/article-142135.html -了解详情
，对经审核取消预备人选资格的要及时向选民说明原因。第三、政府有关部门还可根据当前城镇、乡村大中专毕业生就业难的现实问题，积极组织他们到农村去锻炼，广泛参与农村基层组织建设，经济发展等工作中去，同时还要踊跃提名让其参与竞争村干部职务，积极创造机会将其知识优势转化为创业 ...
//www.110.com/ziliao/article-59463.html -了解详情
了相对对等的报酬和发展机遇。比如从2001年开始，甘肃平凉平华亭县就出台了一系列政策措施：鼓励支持大中专毕业生到股份制企业、民营企业、乡镇企业和各类示范园区就业，这才有一些人才逐步回来。一位本科生回到家乡，就拿到了5000元的安家费，学校还给她配备了一台一万元的笔记本 ...
//www.110.com/ziliao/article-20537.html -了解详情
劳动用工制度。因为当今的劳动者和用人单位已有双向权利，劳动者可自由选择单位，反过来用人单位也可择优录取。那种在计划经济下，仅靠分配途径进行劳动生产的方式早被淘汰。今天的大中专毕业生都要依靠自己的实力和才华才能竞争到效益好的单位和岗位，有能力和素质高的人才肯定要选择好 ...
//www.110.com/ziliao/article-18960.html -了解详情
到社会的接纳。近几年来，随着经济结构调整的加快，大批企业并轨买断，工人纷纷下岗、失业，大批大中专毕业生回乡待岗，社会剩余劳力大大增加，在这种情况下，身上有“污点”的“两劳”人员很难被社会所接纳，势必又重操旧业。如盗窃犯张某某，原是丹东电机厂工人，1998年10月，因 ...
//www.110.com/ziliao/article-6341.html -了解详情
切实措施维护实习生的合法权益。 四.实习大学生合法权益受损现状的原因分析 (一)社会就业压力加大,使劳动力市场供过于求 高等教育大众化时期,高校的扩张致使毕业生数量急剧增加,就业压力逐渐增大,据国家相关资料显示,2006年我国劳动力过剩人数已达到1400万,其中大学毕业生为413万,比去年净增75万 ...
//www.110.com/ziliao/article-514309.html -了解详情
《户口准迁证》，原籍户口所在地公安派出所凭《户口准迁证》为其办理户口迁移手续。 毕业生就业后超过改派期，与就业单位依法办理解约手续的，对户口已落在原 后，派出所可直接为其办理落户手续。凡属外省迁入或其迁移地址变化（大中专、技校毕业生户口迁移除外）以及无正当理由故意拖延，造成迁移证件超过有效期的，应责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-250722.html -了解详情
的期限内，试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。 见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度 试用期和学徒期可以同时约定，但试用期不得超过半年。 四、关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期 ...
//www.110.com/ziliao/article-272760.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务