、加快市场经济发展以及促进社会不断进步的作用。劳动法虽然可以在一定程度上起到保护大学生打工权益的作用，但是从目前的情况来看，劳动法的作用还没有得到真正的发挥 不平等的条款，则签订的合同不具备法律约束力。就业协议是用人单位与大学生发生雇佣关系时必须签订的文件，该协议具有法律效力，任何一方都不得擅自毁约。 ...
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论文摘要：随着我国高校毕业生就业形势的日趋严峻，大学生就业中的权益纠纷也频繁出现，探讨这些权益纠纷的表现形式及其所涉及的法律问题，有利于大学生增强法律意识与自我保护意识，学会规避风险，进而利用法律武器维护自身合法权益。论文关键词：就业;权益纠纷;法律一、大学 ...
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、加快市场经济发展以及促进社会不断进步的作用。劳动法虽然可以在一定程度上起到保护大学生打工权益的作用，但是从目前的情况来看，劳动法的作用还没有得到真正的发挥 不平等的条款，则签订的合同不具备法律约束力。就业协议是用人单位与大学生发生雇佣关系时必须签订的文件，该协议具有法律效力，任何一方都不得擅自毁约。 ...
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愿意付报酬，于是采取恶劣手法克扣工钱。用工时，有些企业负责人与大学生签订协议，明确表示如果大学生30天内工作不称职，分文工钱都没有。自信心很高的 1995年印发的相关文件：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，可以不签订劳动合同。”因此，大学生利用课余、假期打工并不被认为是劳动关系，而是劳务关系， ...
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报.//www.parcsc.com/zcnews.asp.id=18,2004-8-10. [3]赵兴宏.就业协议适用劳动合同的思考.东北大学学报(社会科学版).1999(1). [4]李涛.浅谈大学生签订就业协议的法律问题.当代经济.2004(11)....
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合法和信誉好的情况下，才可放心打工。(三)签订权责明确的协议书如没签协议也要注意保留好一切能证明与用人单位发生劳动关系的凭证。目前， 根据原劳动部，”5年印发的相关文件:“在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业.可以不签订劳动合同。”因此，大学生利用课余、假期打工并不被认为是劳动关系.而是劳务关系，使得 ...
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中设立罚款条款，与法律规定严重不符。 另外，一些学校的就业部门，为了维护学校声誉往往对签订了就业协议书后违约的学生施以很大压力，拒绝为学生办理违约 学生的权利将会得到更好的维护也有利于推进学校教育法治化的进程。 4. 3完善大学生权利救济制度 权利救济主要有两种路径，一是行政救济，二为司法救济。高校是 ...
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女性的原则，不正当地剥夺女性的工作机会。作为此点的一个重要证明就是，在大学生就业中男生明显高于女生，女大学生、女研究生失业的比例远远高于男大学生 美国EEOC40多年的工作中，处理的典型案例包括：（1）1973年与ATT达成协议，结束性别隔离的职务分工，向妇女和少数族裔员工支付4500万美元；1979 ...
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是为了规范毕业生与用人单位的劳动关系。因此，无论从民法还是劳动法视野下审视就业协议，都会发现有着格格不入的地方。例如，依据《暂行规定》第24条:“……未经 了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作 ...
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陷阱。若不幸遭遇法律纠纷，应理智地运用法律手段进行处理。 关键词：高校毕业生；就业；法律 高校毕业生在离开校园，走入职场的过程中，由于缺乏法律常识和社会经验 合同概念不同，且受不同的法律规范的约束 首先要明确就业协议和劳动合同是两种不同的概念。前者是大学生在正式毕业、入职以前与用人单位签订的意向协议， ...
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