、免交。 第三条 当事人符合本规定第二条并具有下列情形之一的，可以向人民法院申请司法救助： （一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金的； （二） 而请求赔偿的； （九）正在享受城市居民最低生活保障、农村特困户救济或者领取失业保险金，无其他收入的； （十）因自然灾害等不可抗力造成生活困难，正在接受社会 ...
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解除劳动合同的。 第六， 支付与领受形式不同。支付与领受一次性安置费属职工自愿申请并与企业达成协议，属双方法律行为故应当有书面协议予以确认。而 失业人员已作明确规定，地方性行政规章或地方性法规将未领取“一次性安置费”作为领取失业保险金的前置条件，属于下位法限制或者剥夺上位法规定的权利。笔者建议已将“未 ...
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仍须依法支付经济补偿金。一些用人单位在解除劳动合同时，往往以职工能领取失业保险金为由拒绝支付经济补偿金，从而引发纠纷。依《劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的 某承担。在本案中李某本应该能够得到经济补偿金，但是由于提交了所谓的辞职申请而败诉。该公司利用《劳动合同法》的上述规定刻意规避经济补偿金的支付，而 ...
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工作时，原告正与前就职单位因劳动争议纠纷案进行诉讼，为了不影响原告领取失业保险金，原告要求被告不为其缴纳社会保险费，因此不同意赔偿原告任何损失。双方 十八条也规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”可见，用人单位为劳动者办理社会保险是其法定义务。本案中， ...
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。 注意：根据目前有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），计算基本养老金时，其基础性 需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、职业病诊断 ...
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方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 8、未依法领取营业执照或者登记证书的用人单位分支机构，受用人单位委托直接与劳动者签订劳动合同 失业保险争议的处理 1、劳动者需满足失业保险的申领条件，失业人员应符合《失业保险条例》第14条、《失业保险金申领发放办法》第4条的规定。 ...
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对双方具有约束力。3）调解不成的或一方不履行调解协议的，告诉当事人申请仲裁。6、工伤保险条例（2004-1-1——2011-1-1）调整的内容主要有 标准：574元、468元、340元/月；4）在领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇(5%)。9、吉林省城镇职工生育保险办法（2006-1-1）1） ...
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抑制社会需求的膨胀；当经济处于衰退时，失业率上升，更多的人符合了领取失业保险金的条件，社会保险基金的支出自动增加，从而抑制了个人收入水平的下降，加大社会 年的，可以延长缴费至满15年。至于不愿意延长缴费至15年的，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，这个规定有效地解决了职工基本 ...
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、被辞退，公司拒不赔偿怎么办？若被辞退，公司又不支付经济赔偿，那员工可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉，需留好证据（工资条、考勤记录、工作证、邮件、 你缴纳社保，被辞退。你可以去劳动监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。14、被辞退，能否领取失业保险金？员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。根据《 ...
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被辞退，公司拒不赔偿怎么办？ 若被辞退，公司又不支付经济赔偿，那员工可以申请劳动仲裁或者直接向法院起诉，需留好证据（工资条、考勤记录、工作证、邮件、 缴纳社保，被辞退。你可以去劳动监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。 14、被辞退，能否领取失业保险金？ 员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。根据 ...
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