其实“五险”讲的是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,简称社保,“一金”讲的是住房公积金。其中,住房公积金是由企业和个人共同缴费的 失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员,已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,个体经济组织业主及其从业人员。 ...
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社保卡丢失需通过单位到参保地的区县社保中心办理补领卡手续,单位需同时提供参保人员的医保手册(蓝本),区县社保中心将为其同步更新社保卡的卡内信息。...
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并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 停工停产期间待遇如何计算?没提供劳动应发放生活费 人社部上述通知还明确,企业停工停产在一个工资支付 退休人员申报的,经审核后,自审核次月起补发养老金。 社保费能晚交吗?允许参保企业和个人延期办理业务 人社部上述通知明确,因受疫情影响,用人单位 ...
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受李某某的委托,就其档案年龄和身份证年龄不符如何确定退休年龄一事,作出以下法律分析: 第一,李某某刚参加工作的时代背景是在七十年代初。当时还 。 第二,社保局依据的理由是《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。但此文件只是国家劳动和社保部下发的一份文件。从法律效力上来说,此份 ...
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中的信息公开 社会保障行政过程中相关资格规定、申请程序等相关信息的公开,有助于社保金申请者知悉作出行政决定的过程和原因。2004年,中央级社会保障行政部门,主要是民政部 为例,其仍旧较多的集中于家庭收入的计算、不得享受低保的情况以及如何办理低保等方面,但并未涉及其它更为重要的内容,比如针对低保标准如何 ...
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,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。 首先可以明确,一切不为员工购买社保的行为,都是违反《劳动法》和《社会保险法》的行为。 所以职工完全可以 满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 同时如果用人单位直接一开始就未办理社会保险登记,那么会由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,还要缴社会保险费 ...
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的匪夷所思的规定:城镇企业成建制跨省搬迁,资金只转移个人缴费部分,转入地社保机构按时足额发放离退休人员基本养老金。这意味着转入地接收的是个人缴费部分,而 根据目前农村的实际现状慎重考虑,应当制定出可以切实可行的具体规定,以便在实际办理中好操作。 五、相关制度的衔接问题 对原来已开展以个人缴费为主、完全 ...
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“友秘”朋友圈发布了工资截图。另外,“友秘”朋友圈的截图仅显示社保缴费数额、公积金缴纳数额、个人所得税数额,未显示人员姓名、公司名称、工资 法定整顿期间的;(5)劳动合同制工人被开除,除名、劳动教养以及被判刑的。单位如何解除劳动合同具备解除劳动合同的条件,并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别, ...
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,本院不予支持。 【实务评析】 本案的争议焦点在于劳动者与用人单位达成的不办理养老保险协议的法律效力问题。 在社会生活中,有的劳动者由于不清楚养老保险的 节省费用的考虑,即不予购买养老保险。这一类书面或口头协议的法律效力应当如何认定呢? 养老保险也称基本养老保险,是指国家通过立法强制实行,保证劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-579091.html -
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中国政法大学出版社1998年版,第276页、第293295页。 工伤事故与交通事故竞合如何进行民事赔偿? 张某工厂加班后回家路上与李某驾驶的轿车碰撞发生交通事故, 负事故全部责任,工伤认定部门认定张某构成工伤,张某所在的工厂已为其办理了社保,经交警部门调解张某与李某及李某投保的保险公司达成了赔偿协议, ...
//www.110.com/ziliao/article-361107.html -
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