进行，国务院的上述规定依然有效。如果新破产法通过，其与国企的政策性破产的关系如何处理，对此存在各种不同观点： 一是替代说，此种观点认为应当以新破产法完全 工资的保障。对于部分老国有企业，可以考虑由政府提供必要的经费，解决拖欠职工工资问题。但在破产法中，劳动债权原则上只能作为一般优先权而优先于一般债权 ...
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使工商行政管理部门在工商登记、企业年检等方面对用人单位拖欠工资的行为进行有效的制约，对长期拖欠农民工资的用人单位，可以暂缓企业年检直至吊销其营业执照。在 另有注明者外，均来自历年《中国统计年鉴》。） 注释： [1] 《如何解决失地农民问题？ 尊重农民的土地权益很重要访国务院发展研究中心农村部部长韩俊》 ...
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工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：违法分包合同和转包合同被确认无效 在司法实践中的主要矛盾已经开出了最有用的药方，有助于此类疑难案件的切实解决。至于黑白合同的不同表现以及评判标准，笔者认为黑白合同主要有以下三种情况 ...
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劳动报酬罪的讨论也告终止。拒不支付劳动报酬罪如何适用更显得问题丛生，本文的讨论就是试图助益于解决这些问题。 一、何谓劳动者？ 拒不支付劳动报酬罪涉及的 的，如某些民办学校、医院、幼儿园的负责人欠薪逃匿。事业单位拖欠工资的现象时有发生，拖欠教师工资的情况一度还十分严重，故应把事业单位、社会团体等组织列入 ...
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劳动报酬罪的讨论也告终止。拒不支付劳动报酬罪如何适用更显得问题丛生，本文的讨论就是试图助益于解决这些问题。 一、何谓劳动者？ 拒不支付劳动报酬罪涉及的 的，如某些民办学校、医院、幼儿园的负责人欠薪逃匿。事业单位拖欠工资的现象时有发生，拖欠教师工资的情况一度还十分严重，故应把事业单位、社会团体等组织列入 ...
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是社会主义现代化建设持续、健康、稳定发展的基础。 （一）建立农民工权益保障体系。如何在现有的法律法规体系框架内，对不利于保护农民工权益的规定进行调整是当前 卫生、民主权利、精神文化和社会权利等七个方面，着力解决拖欠工资、劳动安全和用工规范三个突出问题，建议政府加大有关法律、政策和制度的执行与落实力度， ...
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是社会主义现代化建设持续、健康、稳定发展的基础。 （一）建立农民工权益保障体系。如何在现有的法律法规体系框架内，对不利于保护农民工权益的规定进行调整是当前 卫生、民主权利、精神文化和社会权利等七个方面，着力解决拖欠工资、劳动安全和用工规范三个突出问题，建议政府加大有关法律、政策和制度的执行与落实力度， ...
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《关于解决农民工问题的实施意见》中作出的明确规定。为完善农民工工资支付保障制度，吉林省规定，一旦发生拖欠行为，用人单位要向农民工加付被拖欠工资50% 建设单位协议将工程折价，或诉请人民法院依法拍卖。三、工程款纠纷应该如何规避解决?1、发包方拖欠工程款违约纠纷这种违约纠纷的特点是，工程款是可以确定的，故 ...
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观点，如有的学者就认为，劳动是绝对的法律义务，不存在权利之说。究竟应当如何看待呢？ 首先，如果只将劳动视为法律义务，不作为权利，那么劳动权已不能 判决结果无法执行而无果而终。尽管国家近年来采取了催讨农民工工资的专项行动，但拖欠工资问题仍没有得到根本解决。据中华全国总工会的统计，至2003年，全国被拖欠 ...
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《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释第3条规定，工资包括标准工资及各种奖金、津贴和补贴。 （二）被执行人拖欠申请人社会保险费用的执行案件。这类 一般优先权之间的顺序和一般优先权与特别优先权之间的顺序。民事优先权在发生冲突后如何解决，我国的法律没有明确的规定，但在《企业破产法》中规定的清偿 ...
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