工资债权作为特殊债权处理，优先国家税收受偿，把拖欠工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息。[31]其次将恶意 执行似乎更不可行。换言之，目前的民事行政法律根本没有规定在用人单位对相关处理决定不予执行之时该当如何解决。上述两个问题意味着，既有的民事行政法律 ...
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工资债权作为特殊债权处理，优先国家税收受偿，把拖欠工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息。(31)其次将恶意 执行似乎更不可行。换言之，目前的民事行政法律根本没有规定在用人单位对相关处理决定不予执行之时该当如何解决。上述两个问题意味着，既有的民事行政法律 ...
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工资负连带清偿责任，并从劳动法和社会保障法的角度规定严格的法律责任，使其不敢无故拖欠职工工资、社保费用等。至于那些因丧失清偿能力而无力还债（包括 对物权担保债权人的充分保护。 目前新破产法草案仍在修改制订过程中，对此问题如何解决也未有定论。在此我们大声疾呼，破产法的基本原则是不可动摇的，立法应当维护 ...
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工资负连带清偿责任，并从劳动法和社会保障法的角度规定严格的法律责任，使其不敢无故拖欠职工工资、社保费用等。至于那些因丧失清偿能力而无力还债（包括 对物权担保债权人的充分保护。 目前新破产法草案仍在修改制订过程中，对此问题如何解决也未有定论。在此我们大声疾呼，破产法的基本原则是不可动摇的，立法应当维护 ...
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仲裁请求作出裁决。为了防止仲裁过分迟延，及时保障当事人的合法权益，法律规定。如果对一部分请求的相关事实已经查明，而且就这部分仲裁请求又需要尽快裁决，仲裁庭可以 10个月。一些地方拖欠农民工工资问题也十分严重。这类案件具有案件频发、涉及人数众多、社会影响大等特点，因此能否及时高效地解决这类案件直接关系到 ...
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政府、法院的补救。从实际情形来看，保障薪资关系的法律以及实施相关法律的机关都不缺乏，为何欠薪问题就这么严重起来了？原因非常简单，有法不依是关键，相关 。 （三）司法认定可能存在诸多问题 拖欠劳动报酬所涉及的是劳动关系和民事法律关系，应当由劳动法和民法调整；用刑事手段解决拖欠工资行为不仅有越位之嫌，而且 ...
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触犯宪法，践踏劳动法，应绳之以刑法的恶行为什么愈演愈烈？法律的天平失衡于哪个法码？除拖欠工资，限制自由，超时劳动外，在很多高危、高害环境 的工资；2005年6月底以前基本解决2003年以前拖欠的民工工资；2006年10月底以前解决拖欠工程款问题。（青年导报2004年4月10日第一版） 但愿这个政策能使 ...
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政府、法院的补救。从实际情形来看，保障薪资关系的法律以及实施相关法律的机关都不缺乏，为何欠薪问题就这么严重起来了？原因非常简单，有法不依是关键，相关 。 （三）司法认定可能存在诸多问题 拖欠劳动报酬所涉及的是劳动关系和民事法律关系，应当由劳动法和民法调整；用刑事手段解决拖欠工资行为不仅有越位之嫌，而且 ...
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尤其是个体户或私营企业的业主不懂得相关法律或明知法律有具体规定却规避法律；其次，劳动者不懂得相关法律，或者明知法律有规定，却因为各种原因忍气吞声或得 、完善农民工权益保护的法律援助机制 要健全法律法规体系，遏制源头的拖欠问题，严格规范政府的相应职责，这将更加有利于解决拖欠农民工工资的问题。同时中央各 ...
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要有一个合理的容忍度，因此，对拖欠工资的时效保护要从宽胡仕浩：审理劳动争议案件适用法律的几个争论问题辑要，载《法律适用》2005年第9期，第 劳动者的用人单位，在目前是否允许存在双重劳动关系的争论尚未形成定论的情况下，可以避免如何解决实践中诸如双重劳动关系的社会保险帐号等难题，并与《劳动法》第九十九条 ...
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