私营企业暂行条例》规定，私营企业实行劳动合同制。但在现实经济运行中，侵犯工人合法权益的现象在私营企业中相当普遍，许多企业不与雇工签订劳动合同；有的 很多私营企业不为雇工办理各项社会保险。许多企业拖欠工资，以各种名义故意克扣工人工资或低于当初承诺的标准支付工资，有的企业甚至以逃避、搬迁等方式逃废雇工工资 ...
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通过比较研究，结合实地调研，我们认为借鉴市场经济国家和地区成功经验，制定《广东省工资集体协商条例》，建立符合广东经济发展和劳动关系特征的集体协商制度，对 国家和地区对罢工的立法规范有效平衡了劳资关系。允许职工合法罢工是市场经济国家工人工资合理增长，建立劳资关系制衡与合作共赢的法宝。我国集体协商制度不能 ...
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和谐。 三、世界范围内罢工权的历史演变及相关规定 罢工是市场经济条件下工资劳动者对抗雇主以维护切身利益的主要的抗争手段之一。作为工人阶级集体反抗资产阶级经济剥削 合法经济权益。在一些私营企业和外资企业中，雇主故意压低工资水平、拖欠发放和克扣工人工资；还有的雇主对员工进行殴打、体罚、侮辱和限制人身自由等 ...
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施工、材料购买、人工结算、领取工程款等过程，具备实际施工人身份。 3、被告提交的材料款收据、工人工资收据、发货单等材料，看得出工程材料的购买、工人工资 与原告无关。 综合质证意见：(1)被告提供的材料是被告单方和经销商、供货商、施工工人直接发生的行为，如果按被告所说，是自己代原告支付的话，也是不合法的 ...
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。对于劳动中的自由，深圳家政服务提供者的意见调查显示：雇主从来不会征求家政工人意见占比18.18%与16.27%的家政服务员认为雇主不应该征求家政服务员的意见 职业的认可程度和社会地位，24%的认为有利于家政工人工资的提高。而反对政府推行资格认证并且认为其不合理的受访者中，有15%的人担心自己无法取得 ...
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规定：破产费用优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：(一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；(二)破产企业所欠税款；(三)破产债权；《海商法》中各项海事 、司法费用(缓交诉讼费、执行费的案件除外)。 2、生存生活费用：它包括工人工资、劳动报酬、及被执行人的生活费用、扶养费、赡养费及社会保险费用；3、 ...
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，如果保护服装业，则所有其他人都要购买更为昂贵的衣服，从而给所有行业的工资形成了压力。 政府需要武装起来，抵抗狭隘利益集团的压力，而WTO制度就提供 的统计，对来自发展中国家的进口征收30%关税，实际上会减少美国非熟练工人工资1%，熟练工人工资5%。保护主义所造成的损害，还包括导致保护主义国家的低工资 ...
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在执行时应适用按一般优先权对被执行人全部财产进行执行，使申请人优先受偿。关于工资的范围，按照1993年9月23日劳动部印发的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 的生活、医疗费用。这二个费用都是为了保证对方基本生活的费用，性质与工人工资相同，符合优先权设立的目的。同时加强对扶养费、赡养费的执行力度，也 ...
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该条第二款规定的适用范围，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任，不能 债务关系即予消灭。 （五）无限突破合同相对性的可能 当实际施工人拖欠材料款、工人工资时，实际施工人的债权人如分包商、供应商等，有权依据《解释一》第 ...
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被撤销公司资不抵债的，按下列四项顺序清偿：四项顺序中第一项就是合理的工资、生活费，公司财产不足清偿同一顺序的清偿请求的，按照比例分配。1991年最高 效果、法律效果的有机统一，当企业作为被执行人适用参与分配时，若不优先受偿工人工资和劳动保险费用，往往会引发职工上访，行政干预等情况的发生，执行难以为继， ...
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