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并由国家立法强制实施。人身损害赔偿民事关系而产生,主要特征是当事人主体地位平等和意思自治。 2.劳动者在劳动过程发生工伤事故,无论是意外事件引起还是他人 经办机构申请给付工伤保险待遇等程序;请求民事损害赔偿则需要举证证明侵权行为与人身损害结果有因果关系。 根据《人身损害赔偿解释》第十二条规定:“ ...
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劳动者就享有两个请求权,一个是基于劳动关系而产生工伤保险待遇请求权,另一个是基于用人单位而产生民事损害赔偿请求权。对于这两个请求权能否同时享有,主要有 。1996年,香港通过了职业安全宪章,明确规定了政府、工人和雇主在事故预防作用和职责。宪章还提供了一个管理框架以推动雇主和雇员合作。鼓励企业 ...
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一种提升, 属于社会保险范畴,与私权救济性质民事损害赔偿存在根本差别。在商业保险人身伤害允许双重赔偿, 如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人侵权 对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间,违章横穿马路,发生交通事故,显然是不对 ,自己也身受其苦,但主要是因急于办理业务,不存在自杀、自残 ...
//www.110.com/ziliao/article-769214.html -了解详情
一种提升, 属于社会保险范畴,与私权救济性质民事损害赔偿存在根本差别。在商业保险人身伤害允许双重赔偿, 如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人侵权 对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间,违章横穿马路,发生交通事故,显然是不对 ,自己也身受其苦,但主要是因急于办理业务,不存在自杀、自残 ...
//www.110.com/ziliao/article-763157.html -了解详情
一种提升, 属于社会保险范畴,与私权救济性质民事损害赔偿存在根本差别。在商业保险人身伤害允许双重赔偿, 如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人侵权 对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间,违章横穿马路,发生交通事故,显然是不对 ,自己也身受其苦,但主要是因急于办理业务,不存在自杀、自残 ...
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第10 条第Ⅰ款:“根据本总统令,保险免除雇主对工业伤害民事责任。”[ 参见“交通事故人身损害赔偿工伤保险责任竞合问题研究”作者裴培,东北师范大学硕士论文.]这 条例》第 26 条规定:“在按普通法或根据成文法则进行诉讼雇主被判须缴付任何损害赔偿,须扣除根据本条例条文就该雇员受伤而已支付或 ...
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侵权赔偿请求权,《职业病防治法》、《安全生产法》规定“双重赔偿”虽然与本文所讲工伤保险赔付与民事侵权损害赔偿“双重赔偿”有所区别,但从立法上体现了工伤保险 ,法律性质不同。根本是两个不可相互替代处理,所以在交通事故损害赔偿程序没有要求肇事方赔偿费用或者放弃费用,不能视为也已对工伤保险 ...
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实践几个问题(一)雇工人身损害赔偿案件适用原则 首先,雇主对雇工在完成受雇工作所受损害承担民事责任,是一种侵权责任,而非合同 精神抚慰金。 10、适用法律不同。工伤赔偿适用劳动法和工伤保险条例,而雇佣损害赔偿则适用民事法律规范调整,它直接适用民法侵权行为法相关条款和规定责任、原则来处理。 ...
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待遇后并不丧失民事侵权损害赔偿,采取了兼得模式。实际上,我国兼得模式下,工伤劳动者也不能获得完全双倍赔偿,因为有些项目在工伤保险待遇是没 赔偿。再加上相关行政主管部门怠于行使调查权,直接将劳动者推向劳动仲裁,以至于许多工伤者由于缺乏证据而败诉。因此立法部门应当完善立法,对于用人单位滥用诉讼权利 ...
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保险补偿力所不及之处,侵权责任特别是精神损害赔偿责任,就不应当被排除在外。只有在工伤事故贯彻人身损害赔偿侵权责任法学理念,才能更好地维护劳动者 请求权。 第六、对于我国目前民事损害赔偿法律制度而言,精神损害赔偿请求权是我国民事立法所确立一项新民事权利,它未被工伤保险待遇所包涵,属于《中华 ...
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