、住院、最后死亡，死者家属向老板要丧葬费、住院费、治疗费以及赔偿金，老板不给。因为合同上有工伤概不负责这样的条款。法院在处理这个案件时，对该条款的效力 创造出来的。 这个制度针对的是我们企业法入超越经营范围所为的行为，实践中如何认定该行为的效力问题。法定代表人超越经营范围的合同在80年代，各级法院都 ...
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、住院、最后死亡，死者家属向老板要丧葬费、住院费、治疗费以及赔偿金，老板不给。因为合同上有“工伤概不负责”这样的条款。法院在处理这个案件时，对该条款的效力 创造出来的。这个制度针对的是我们企业法入超越经营范围所为的行为，实践中如何认定该行为的效力问题。法定代表人超越经营范围的合同在80年代，各级法院都 ...
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中得到过分高的赔偿不利于社会公正。 7．死亡赔偿在近亲属之间的分配 如何在近亲属之间分配死亡赔偿金是一个需要认真研究的问题。作者的初步想法是：死亡赔偿金不 （如国内航空运输旅客的残疾和死亡赔偿最高限额为7万元人民币；铁路旅客的人身伤亡最高赔偿限额为4万元人民币）；（2）个别特别法规打上了浓厚的行业保护 ...
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事件中得到过分高的赔偿不利于社会公正。7.死亡赔偿在近亲属之间的分配如何在近亲属之间分配死亡赔偿金是一个需要认真研究的问题。作者的初步想法是：死亡赔偿金不 （如国内航空运输旅客的残疾和死亡赔偿最高限额为7万元人民币；铁路旅客的人身伤亡最高赔偿限额为4万元人民币）；（2）个别特别法规打上了浓厚的行业保护 ...
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并应用这种立法精神、原理解决问题。笔者认为此种案件应按照特殊侵权案件举证规则分配各方当事人的举证责任，作为受到人身损害的雇工只要能够举证证明与雇主的雇佣 增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金，残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理费、继续治疗实际发生的 ...
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合同，当事人不仅要承担民事的责任，而且还要负行政的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同 起诉，不需要先经过劳动仲裁程序。 （八）履行合同中的伤亡事故处理不同 根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作 ...
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中得到过分高的赔偿不利于社会公正。 ７．死亡赔偿在近亲属之间的分配 如何在近亲属之间分配死亡赔偿金是一个需要认真研究的问题。作者的初步想法是：死亡赔偿金不 （如国内航空运输旅客的残疾和死亡赔偿最高限额为７万元人民币；铁路旅客的人身伤亡最高赔偿限额为４万元人民币）；（２）个别特别法规打上了浓厚的行业保护 ...
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组织，有关部门要立足我国国情，认真研究社会主义制度下集体谈判的形式、手段，如何发挥工会、职代会的作用等问题，为实行集体合同制度创造条件。劳动部门要建立集体 工资的私营和外资企业，劳动部门要责令其支付劳动者工资，并可责令其支付劳动者赔偿金。对确因非人为因素，生产经营遇到严重困难，不能按时足额支付劳动者 ...
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出美国人命的隐含价值介入300万到600万美元之间。[49]然而，且不论上述比率关系是如何测定的或者这种测定本身有多大的科学性，单论这种反推的潜在前题也是 诉讼迟未发动直至2006年4月高淳县民政局发起诉讼要求被告赔偿两名流浪汉死亡赔偿金、丧葬费共30万元。2006年12月4日，高淳县法院一审裁判，以 ...
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