后的处理方法;7、对员工脱密期惊醒了规定;8、规定了竞业限制的补偿标准和违法后果;9、规定了合同终止制度;10、规定了“代通知金”的补偿标准; 不成立,该期限为劳动合同期限。 针对劳动者在试用期内经常发生生病、工伤等现象,导致劳动合同不能作正常履行的矛盾。条例第十五条规定:试用期包含在劳动合同期限内。 ...
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可以依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼,不必再提起劳动仲裁。 (三)工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼,人民法院往往采取两种方法 上之损害,也包括非财产上之损害。在现今工伤保险补偿标准低于侵权赔偿标准的情形下,仅从赔偿项目和标准上来说,民事侵权赔偿无疑对受害职工保护和 ...
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可以依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼,不必再提起劳动仲裁。 (三)工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼,人民法院往往采取两种方法 上之损害,也包括非财产上之损害。在现今工伤保险补偿标准低于侵权赔偿标准的情形下,仅从赔偿项目和标准上来说,民事侵权赔偿无疑对受害职工保护和 ...
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现象。 30.《条例》第二十九条第四款 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构 三是用人单位与借调单位有约在先,体现了双方意愿,就不会出现因经济补偿额上的分歧,造成不必要的纠纷。 48.《条例》第四十一条第四款 企业破产的 ...
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补助金。该补助是为了保障这类工伤职工在寻找到新的工作以前,能够负担基本的生活开支,同时也是对其可能产生的就业弱势的补偿。[55]该补助金虽然在一定程度 《侵权责任法》虽然未明确规定死亡赔偿金的计算标准,但其是对死者未来收入的补偿这一点是可以肯定的。 关于一次性工亡补助金的性质,学界未作深入探讨。有学者 ...
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很大讼累,从而影响劳动者的最终选择权。众所周知,工伤保险是一种社会保险,其待遇具有及时性、有效性、确定性等特点,且补偿标准较低;而人身损害赔偿贯彻 .3 13、《道路交通事故处理办法》1991年9月22日,国务院颁布 14、《工伤保险条例》2003年4月16日国务院第五次常务会议讨论通过,2004年1 ...
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中华人民共和国职业病防治法》、xxxx颁布的《工伤保险条例》等,虽然在相应条文中规定了职业病的法律救济制度,但内容相对粗略、赔偿标准含糊、使得劳动行政部门缺乏履行 的任何损害赔偿中,须扣除根据本条例条文就该雇员受伤而已支付或需支付的补偿的价值,而该价值则由原讼法庭或区域法院决定。而这种立法体例正是体现 ...
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的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的,不予支持,但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第三 等事项不低于订立无固定期限劳动合同前的标准,劳动者拒不接受的,用人单位可以终止合同,且无须向劳动者支付经济补偿。 21.劳动合同解除或者终止后, ...
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的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的,不予支持,但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付条例》第三 等事项不低于订立无固定期限劳动合同前的标准,劳动者拒不接受的,用人单位可以终止合同,且无须向劳动者支付经济补偿。21.劳动合同解除或者终止后, ...
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卫生部制定了《职业病和职业病患者处理办法》,公布了14种职业病名单,规定职业病与工伤给付同等待遇。1969年,劳动保险资金从全国统一实施和调剂改为用人单位自筹资金和 《工伤保险条例》、最高院《人损解释》的补偿、赔偿标准可见一斑。以职工死亡补偿为例,《工伤保险条例》第37条第1款第3项规定,一次性工亡 ...
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