行政部门处理，而基于实体法上的权益侵害如不能享受待遇等事项则可由劳动仲裁处理。与此同时，《纪要》明确了档案丢失造成劳动者实体权益受损的，劳动者 仲裁委或人民法院应当予以支持。 35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求 ...
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复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。 （三）工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼，人民法院往往采取两种方法处理。一是法院认为可能是工伤， 农民工和雇员受害不能得到双重救济。在第三人侵权的场合，农民工和雇员受害赔偿不论是向侵权人还是向雇主要求赔偿，仅能得到一份赔偿。但在工伤保险 ...
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最后能提供的只是在一起干活的几个工友的证人证言。无奈，只能根据证人证言的口供锁定用人单位为涉县金华冶修建筑有限公司。 劳动仲裁不予受理 整理好相关材料后 认定工伤、然后才能确认是劳动关系还是雇佣关系。法庭辩论终结后，审判长说明了法院的观点，称没有工伤认定，法院不能直接认定工伤，并建议我们撤诉。我们坚持 ...
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标准；劳动者实际工资收入低于最低工资标准的，按最低工资标准计算。这就要求劳动者在劳动仲裁、诉讼前要准备有关工资数额的证据，最好在签订合同的时候就明确约定 》及实施细则的有关规定执行。 处理工伤、工亡待遇纠纷时有几个问题需明确：要求各项工伤待遇必须先经过工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定。如果用人单位没有 ...
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裁决，但这次的认定，还是令人无比愤慨！这次我真的是拍案而起，来到楼下的球场，用篮球一次又一次猛烈地摔打篮板，狂泄心中的愤怒。 平静下来后，我把结果 职工买工伤保险的情况下，因职工受到的伤害是否属工伤产生争议，直接在劳动仲裁和民事诉讼程序中作出认定和裁判即可，完全没有必要在二者的争议里挑一个认定环节出来 ...
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。这可能要经过劳动争议仲裁民事诉讼一审民事诉讼二审民事诉讼再审等程序。劳动关系确认后，恢复工伤认定程序，认定构成工伤可能要经过工伤行政认定行政复议行政诉讼 机关可就有关事实进行调查核实，但工伤认定主要还是通过审查劳动者和用人单位提供的证据进行审查判断。综上所述，工伤认定的若干特征与司法权属性相近，而与 ...
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破桩工作，马某接受刘某的管理。后在马某工作时眼睛受伤，被送医院治疗。马某向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求确认与某建筑公司存在事实劳动关系。 之间存在劳动关系的，不予支持。在不确认劳动关系的情况下，劳动者无法再根据《工伤保险条例》提出工伤认定申请，只能向法院提起诉讼要求人身损害赔偿。但是2013年人力 ...
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《工伤保险条例》、《劳动法》规定，工伤事故赔偿应当先行申请工伤认定和劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院起诉。而交通事故赔偿则无此前置程序 ；而按照法律和司法解释的规定，交通事故一般由事故发生地（侵权行为地）法院管辖或者由事故受害人按照有利于自己充分获得相对高额赔偿的原则，按照《民事诉讼法》 ...
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工伤待遇。以上是余伟安律师对此条文的理解。在这里提醒工伤职工一方，还是要及时申请工伤认定，如果没有及时申请而丧失申请认定的权利，之后要想向单位主张工伤待遇在 有关规定处理（劳动仲裁等）。 第六十七条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本 ...
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归责于己之事由，至迟误前条之诉愿期间者，于其原因消灭后十日内，得以书面叙明理由向受理诉愿机关申请回复原状。台湾地区的 。 [7]可参看赵美丽不服天津市劳动和社会局工伤认定申请不予受理案，（2006）津高行终字第0012号，天津法院网，http：//tjfy.chinacourt.org/public/ ...
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