情形中，雇员之所以能够获得保险金，系因用工主体为其投保意外险并支付了保费，如何评价用工主体为雇员投保意外险的行为？其投保的目的及法律性质为何？——福利或 某二通过主张工伤保险待遇的获赔款项与团体意外险的保险理赔款相抵，结合交通工程机修厂所述其为员工购买团体意外险旨在降低经营风险来看，双方该约定实质是将 ...
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后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的。如何认定负有报告职责的人员是认清本罪的关键。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理 期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。其次，条例规定了繁琐的工伤理赔程序。走完工伤认定、劳动能力 ...
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社会而不是企业内部的责任保险制度出现了。这样，雇主向保险人交纳保险费，一旦出现工伤事故，就直接由保险人向受害劳工赔付，省却了雇主的事故处理成本，减少了雇主的 美国政府已把它宣布为战争行为，但事故所涉及的侵权行为法问题是很多的。如何在这些巨大危险事故损害中穿破各种其他机制的迷雾，找到自身机制发挥作用的点 ...
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社会而不是企业内部的责任保险制度出现了。这样，雇主向保险人交纳保险费，一旦出现工伤事故，就直接由保险人向受害劳工赔付，省却了雇主的事故处理成本，减少了雇主的 美国政府已把它宣布为战争行为，但事故所涉及的侵权行为法问题是很多的。如何在这些巨大危险事故损害中穿破各种其他机制的迷雾，找到自身机制发挥作用的点 ...
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工伤保险不仅在赔偿数额上有限，而且程序非常繁琐。 如果暴力行为不能构成工伤保险理赔的条件，比例没有伤残，只有轻伤或者因暴力行为产生了严重精神损害，导致 无疑是火上浇油。因此，在医院管理的法律法规中、在行政机关的执法理念中如何真正将医疗暴力零容忍政策落到实处，并且具有可操作性，是值得医疗卫生部门及执法 ...
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工伤保险不仅在赔偿数额上有限，而且程序非常繁琐。 如果暴力行为不能构成工伤保险理赔的条件，比例没有伤残，只有轻伤或者因暴力行为产生了严重精神损害，导致 无疑是火上浇油。因此，在医院管理的法律法规中、在行政机关的执法理念中如何真正将医疗暴力零容忍政策落到实处，并且具有可操作性，是值得医疗卫生部门及执法 ...
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,在保险公司依合同理赔之后,受害人的遗属可以向加害人另行请求人身损害赔偿。③1991年8月,最高人民法院《关于赵正与尹发惠人身损害赔偿案如何适用法律政策问题的 发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定》,一个是国家技术监督局发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。在司法实务中,对于这两个标准,除对道路交通 ...
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保险公司依合同理赔之后，受害人的遗属可以向加害人另行请求人身损害赔偿。”③1991年8月，最高人民法院《关于赵正与尹发惠人身损害赔偿案如何适用法律政策 解决道路交通事故受伤人员的伤残等级问题，解决侵权赔偿问题；一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题，解决社会保险问题。侵权赔偿与社会保险是两个性质不同的 ...
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等自由职业中的执业风险保险。随着保险体系变得更加完整，人们更关心保险理赔率及所涵盖的理赔范围，而较少关注事故背后的法律基础。这样看来，侵权法地位无可奈何的 的是，在工伤、产品责任、机动车事故等领域取消非财产性损害，而其他情况下不取消。所以，需要重新思考的或许并非是非财产损害的存续问题，而是如何进行赔偿 ...
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某种农作物或物种，否则发包方有权解除承包合同。由于该约定限制了承包方的经营自主权，所以实践中对于如何认定该约定的效力存在争议。我们认为，不同承包经营方式 2、夫妻一方在婚姻关系存续期间取得的买断工龄款、解除劳动合同经济补偿、工伤保险金及失业保险金是否属于夫妻共同财产的问题。关于买断工龄款，省院2005 ...
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