第十条：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第三十五条第三款：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以 、关闭、解散和注销后是不再继续为职工参保的，一级至四级的工伤保险待遇仍按原标准继续发放，原企业已经参保从工伤保险基金中支付；五级至十级的一次性工伤 ...
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第十条：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第三十五条第三款：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以 、关闭、解散和注销后是不再继续为职工参保的，一级至四级的工伤保险待遇仍按原标准继续发放，原企业已经参保从工伤保险基金中支付；五级至十级的一次性工伤 ...
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之间互不一致，甚至两个国家标准之间也互相矛盾或有差别，如对十级伤残的标准规定，《工伤标准》j)14)规定身体各部位骨折愈合后无功能障碍者一律为十级伤残 申请鉴定，不但使各自身心疲惫，而且还增加了诉讼成本。同时，为应对当事人不断重复的鉴定申请，人民法院既要有财力投入，又要有人力付出，极大地浪费了有限的 ...
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之间互不一致，甚至两个国家标准之间也互相矛盾或有差别，如对十级伤残的标准规定，《工伤标准》j)14)规定身体各部位骨折愈合后无功能障碍者一律为十级伤残 申请鉴定，不但使各自身心疲惫，而且还增加了诉讼成本。同时，为应对当事人不断重复的鉴定申请，人民法院既要有财力投入，又要有人力付出，极大地浪费了有限的 ...
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不妨看看下文，以便于及时了解相关内容，解决自己的疑惑。一、劳动能力鉴定的标准是什么 工伤职工进行劳动能力鉴定，首先，应该经过治疗后，伤情处于相对 尺度，是确定工伤职工伤残等级的标准，根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 我国目前实施 ...
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一、五级伤残鉴定的标准是什么？Ⅴ级伤残1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：（1）中度智力缺损或精神障碍，日常生活能力部分受限，偶尔需要监护。（2 元×16个月＝40816元。（二） 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。（三） 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 ...
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认定、劳动能力鉴定、工伤伤残鉴定，工伤赔偿标准： 一、劳动争议纠纷法律服务： 劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、 、伤残就业补助金、 劳动能力鉴定、职业病、工伤认定、工伤鉴定、工伤待遇仲裁、职业病诊断与鉴定、职业病索赔、失业金赔偿、社会保险待遇纠纷以及相关人事争议纠纷的 ...
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营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。其他非法用工行为，依法亦受相应的行政处罚。《工伤保险条例》第66条规定：“用人单位不得使用童工，用人单位使用童工 的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照工伤保险规定的标准和范围，由用人单位承担;2、劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，用人单位应当支付 ...
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五)辅助器具费 第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、 ：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费(八) ...
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江苏省泰州市某企业职工林立在患上职业病后，未经工伤鉴定便被其所在企业在改制期间一次性赔偿了断。为了享受工伤待遇，经受三期矽肺煎熬的林立走上了艰难漫长的诉讼 40％按月向林立发放护理费、按其月工资的80％按月发放伤残抚恤金、按其月工资二十个月的标准给予一次性伤残补助金。林立原系泰州市某化工设备衬里厂职工 ...
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