员工调整岗位，甚至降低其工资待遇、辞退员工的依据，如何对其准确解读涉及到企业解除劳动合同的合法性问题。对此，1994年劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的 《劳动合同法》第46条的规定，企业在劳动者被证明不能胜任工作时行使单方解除权时，用人单位必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-343939.html -了解详情
的国家工作人员应当是指因离休、退休、辞职、辞退或其他原因离开国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，不再从事公务的人员，以及其他不再受国家机关、国有公司、 国家工作人员，从这四种岗位的任何一种岗位上离开，都是离职国家工作人员。我们不能简单地认为只有从国家机关中从事公务的岗位上离开的人员才是离职的 ...
//www.110.com/ziliao/article-301348.html -了解详情
是有进无出。如果职工没有违法犯罪行为和严重违反企业规章制度行为，企业是不能辞退他们的，所以在许多情况下，不得不借助处罚的手段进行劳动管理和企业管理。 没有具体依据。至于劳动合同中约定的处罚依据，个人认为不应合法，劳动合同的鉴证工作不是强制的，用人单位往往提供格式合同，劳动者没有多少选择的余地，倘若处罚 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -了解详情
用人单位或者劳动者一方存在续签劳动合同的意愿，不能签订无固定期限劳动合同。认为只要在同一单位连续工作满十年，单位就必须与自己签订固定期限劳动合同，这种 ，凭借自己的强势地位，盲目扩大用工自主权，使用完劳动者的黄金年龄段之后，即辞退劳动者，严重侵害劳动者的合法权益的现象发生。 （二）对《劳动法》20条第 ...
//www.110.com/ziliao/article-237531.html -了解详情
的国家工作人员应当是指因离休、退休、辞职、辞退或其他原因离开国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，不再从事公务的人员，以及其他不再受国家机关、国有公司、 国家工作人员，从这四种岗位的任何一种岗位上离开，都是离职国家工作人员。我们不能简单地认为只有从国家机关中从事公务的岗位上离开的人员才是离职的 ...
//www.110.com/ziliao/article-228190.html -了解详情
，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。 应当将承包方和发包方作为当事人。 第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -了解详情
可以立即辞退的，需要培训或者换岗，如果仍不能满足岗位的需求，单位可以辞退该员工。四、绩效考核下的调岗降薪，法律风险在那里？如何防范？对于绩效 单方面强制地变更劳动合同。《劳动合同法》只允许在劳动者不能胜任工作时，用人单位可以变更劳动合同，重新安排劳动者工作岗位。这就要求企业的绩效考核评价系统必须有充足 ...
//www.110.com/ziliao/article-161778.html -了解详情
材料，同时在试用期内要积累员工表现的考核材料，如果员工不能适应工作要求，单位要在试用期内予以辞退。 严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同。为行使好因劳动者严重违规时，企业解除劳动合同的权力，公司应该注意以下几点：首先是制定好完备的规章制度，做到有法可依。其次是履行告知义务，最好是编写员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-293477.html -了解详情
慎重行使劳动合同解除和终止权利。一般而言，劳动者只有再被辞退和裁员辞退而解除劳动合同的情况，才能由用人单位向其支付经济补偿金。但是，劳动合同法实施以后，劳动 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-281632.html -了解详情
医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一 里的以下几个概念： 经济补偿金：是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-936109.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务