普通受让人的，执行法院可以依据上述规定，依债权转让协议以及受让人或者转让人的申请，裁定变更申请执行主体”。据此，该院在执行通知中直接将本案受让人作为申请执行主体，未作出 四条第一项、第十六条基本案情原告孙立兴诉称：其在工作时间、工作地点、因工作原因摔倒致伤，符合《工伤保险条例》规定的情形。天津新技术 ...
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变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。可见，劳动合同的变更必须具备三个条件：(1)、经双方协商一致;(2)、应当采用书面形式;(3)、 限制的;(三)受外界因素影响，生产任务不均衡的;(四)因职工家庭距工作地点较远，采用集中工作、集中休息的;(五)实行轮班作业的;(六)可以定期集中安排休息、 ...
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，以避免违法解除的赔偿金五、调岗、调薪、调级与劳动合同变更技巧 ●什么条件下，企业可以提出调整岗位、薪酬 ●企业单方调整岗位，员工可以解除 劳动合同的期限选择 ●合同期限可以任意选择吗 ●长期好还是短期好 ●让劳资关系更稳定一些 4）工作内容与工作地点 ●怎么样实现合法的调岗 ●合同期限就是岗位期限吗 ...
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，调查以下基本情况，确定查缉方案，开展查缉工作： （一）交通事故发生的时间范围； （二）交通事故发生地点的交通环境、交通流特征，以及事故发生 交通管理部门应当予以受理。 申请人资格不符的，公安机关交通管理部门应当告知当事人予以变更。当事人申请超过法定时限或者对道路交通事故认定有异议的，公安机关交通管理 ...
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仲裁委员会于近期召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动争议仲裁工作 进行变更，用人单位无法做出合理解释的； （四）采取注销原单位、设立新单位的方式，将劳动者重新招用到新单位，且单位经营内容与劳动者的工作地点 ...
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约定上大而泛之。有的还规定，单位可随时调整员工工作岗位和地点，员工必须无条件服从。 ：工作内容和工作地点是劳动纠纷多发的问题，双方明确约定很重要。首先， 应协商一致。如确因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，而双方又无法就变更合同达成协议的，则可按解除劳动合同处理，企业应支付经济补偿。 休息休假首 ...
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职责、泄露隐私和违规辩护的，人民检察院应当依法履行监督职责，通知法律援助机构变更法律援助律师，并书面建议司法行政机关依法作出相应处理。 第二节社会调查 第二十 通晓当地语言、文字以及翻译人员的姓名、性别、工作单位和职业等情况应当记录在案。 第九十七条【地点选择】讯问未被羁押的未成年犯罪嫌疑人，一般应当 ...
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休假、社会保险、劳动保护和职业危害防护等与劳动者密切相关，增加劳动报酬、缩短工作时间、提高社会保险、增强劳动保护和职业危害防护等对劳动者而言，有百利而 应与劳动报酬模式调整作同样处理判断。 二是关于增加劳动合同期限、变更工作地点、工作岗位等中立性条款的判断。 首先是关于增加劳动合同期限是否属于提高劳动 ...
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基础， 契约成立、生效之后， 当事人双方各皆不得片面改变契约之内容, [41]若要变更合同， 须当事人协商一致。因此， 在继续性契约的语境下， 当事人可以在 岗位） .《劳动合同法》第17条将工作内容和工作地点作为劳动合同的必备条款， 第35条规定变更劳动合同约定的内容须用人单位与劳动者协商一致， 且 ...
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基础， 契约成立、生效之后， 当事人双方各皆不得片面改变契约之内容, [41]若要变更合同， 须当事人协商一致。因此， 在继续性契约的语境下， 当事人可以在 岗位） .《劳动合同法》第17条将工作内容和工作地点作为劳动合同的必备条款， 第35条规定变更劳动合同约定的内容须用人单位与劳动者协商一致， 且 ...
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