，第276页、第293295页。 工伤事故与交通事故竞合如何进行民事赔偿？ 张某工厂加班后回家路上与李某驾驶的轿车碰撞发生交通事故，交警部门认定李某负事故全部 在遭遇工伤事故时获得及时的救助和补偿，维持其本人或遗属的正常生活，而不是让用人单位规避本应由其自己承担并有能力承担的责任。实际上在工伤保险中的 ...
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营业场所等；主要针对这些场所发生的来自陌生人的性骚扰。 （二）工作场所性骚扰：包括工厂、公司、机关事业单位、私营企业等工作场所发生的来自同事或上司的性骚扰，或者 位女士在电话咨询中讲述：办公室男同事平时是极本分的一个人，有一个夏天我们加班很晚，我正弯腰低头整理资料，他不时透过衣领口望里看，我感觉挺别扭 ...
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、吃住不包、合同不签、保险不上、发展不大的单位，只有傻瓜才去。他们就业选择不仅看重硬件--工资，更看重软件--福利待遇、工厂环境、企业声望乃至发展机会等。 ，受尽凌辱和艰辛，吃不好，住的是地下室；没有电视和宽带，经常停水停电；经常加班，但很少领到加班费。2010年9月，小A在做工时，由于过度劳累，致使 ...
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了强资本的影子，我们看到了黑砖窑。黑砖窑这个血汗工厂我认为已经够残酷了[44]的说法中我们看到了刑民不分，劳动关系与犯罪关系混淆的情况。黑砖窑不是用人 年第1期。 [54]赵红梅：《劳动法：劳动者权利义务融合之法社会法的视角且以加班工资为例》，《上海财经大学学报[哲学社会科学版]》2010年第4期。 ...
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人权。 劳动权是人权的重要组成部分。作为一项基本人权，劳动权与人不可分割，不能让与，更不能被剥夺，与人类共始终。不仅如此，劳动权还是人类获得其他权利的基础 8小时，每月超过21个工作日。一个名为塘厦庆远塑胶电子厂的工厂内，一个月内职工的加班时间多达208.5小时，远远超出劳动法的规定。超长时间的劳作， ...
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法律。由于我国大陆立法中尚不承认违法侵权，所以不妨举我国台湾地区和美国、日本的若干判例予以说明。 1.1967年台上字第540号判决：台湾工厂法第7条第7款、 时至翌晨6时之时间内工作。上诉人违反上述规定，令被上诉人于晚间8时30分加班，致被上诉人被机器压断拇指，依第184条第2项，推定上诉人有过失。 ...
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议会大厅里、战场上或是街垒旁，而是发生在家庭、农村、工厂、学校和商店等处，无所不在，无远勿届。其实，这何尝不是历史的本来面貌呢？难道真的有一个所谓的线索在 的。作者也提起，在一次朋友聚会中，有人说起有些华人老板特别抠门，有时工人加班都不给加班费。这时，朋友的一个刚到美国才两三年、只有十二岁的女儿在一 ...
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法律”。由于我国大陆立法中尚不承认违法侵权，所以不妨举我国台湾地区和美国、日本的若干判例予以说明。 1.1967年台上字第540号判决：台湾“工厂法”第7条第7款、 翌晨6时之时间内工作。上诉人违反上述规定，令被上诉人于晚间8时30分加班，致被上诉人被机器压断拇指，依第184条第2项，推定上诉人有过失 ...
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职工在执行劳动过程中因执行职务（业务）而受到的急性伤害。 例如，刘某为某工厂职工，2008年2月16日，刘某发现其所在车间的机床零件损坏，遂上报了 都应认定为非工伤。笔者认为，职工伤亡情形千变万化，原因也复杂多样，有的是在私自加班过程中受伤，有的是在厕所或去车间的通道上受伤，有的是在自行帮助别人或从事 ...
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的情况下，哺乳期间女职工每天的总育婴停工时间可调整延长至一个半小时。工厂应建有符合一定标准的育婴设备和日间托儿场所。 ④孕产妇实现上述权利的具体规定 。为此，应采取下列措施增强工作和社会保障条件的灵活性：进步性的工时减少和必要加班时间的缩短；在工作计划、休息时间和假期等方面进行灵活安排；在需要职工异地 ...
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