他人传染上非典型肺炎为由，要求侵权人承担赔偿责任。 2.受害人以医院、医生没有及时履行救助义务为由，要求医院或医生承担赔偿责任。 3.受害人以出租车司机、 劳动者的合法权益，用人单位以非典型肺炎疫情构成不可抗力要求提前解除与劳动者的劳动合同的，不应允许； 用人单位以非典型肺炎疫情造成企业效益滑坡，停发 ...
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。 解读：1、项目经理是承包人正式员工、有劳动合同、有社保证明。 2、不得兼任其他项目的项目经理，常驻工地，出勤不少于约定天数，离开现场应事先通知监理 》第十七条：当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理；没有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。通常做法是同期银行贷款利息 ...
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承包企业或专业承包企业的劳务作业，对此在实践操作中应注意和劳务合同劳动合同以及非法转包合同加以区分。 3、肢解发包合同不一律作无效处理 所谓肢解发包 方式施工，片面强调禁止肢解分包可能影响先进施工方式的推广，最高人民法院的解释没有简单重复合同法的上述规定。当然，对于目前仍存在的单纯肢解分包影响工程质量 ...
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）合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照类似价格变更合同价款； （3）合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由承包人提出适当的变更价格，经工程师 人批准才能行使的职权： 5.3发包人派驻的工程师 姓名： 职务： 发包人驻工地代表 职权： 5.6不实行监理的，工程师的职权： 7、项目经理 姓名： 职务 ...
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事实依据，误工费应按内蒙古居民服务业标准计算、依据通常标准计算，原告再次增加误工费没有法律依据。关于伤残补助金，原告是农村人口，应按国家规定进行计算。伤残 180天，本院予以认可。但原告与被告安徽润京建筑劳务有限公司为雇佣关系并非劳动合同关系，原告在被告安徽润京建筑劳务有限公司处从事木工施工作业仅4天 ...
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加班不支付加班费的；三是支付的工资低于当地最低工资标准的；四是解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。此外，《办法》还规定，如果农民工就业所在地的全日制 十几个人挤在里面，空气污浊，脚下无立锥之地，即使农民工相对集中的建筑工地，也大多数没有洗澡间。40.9%的农民工居住在自己单独或合租来的住房里，租房 ...
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关系还是雇佣关系，用一个小案例来阐述一下：2011年5月8日，张某在一个建筑工地承包了一个工程活，由于要抓紧完工，于是张某找来了曾经和他干过工程活的 。例如，赵某经某企业负责人孙某介绍，被招聘为锅炉工工作至今，但当时并没有签订劳动合同。某天工作时，由于锅炉出现故障造成赵某大拇指缺失。赵某认为，双方虽然 ...
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单位之间的地位不平等；另一方面，更反映出当前很多劳动者的证据意识仍然比较淡薄，没有注重证据的重要性。最后，劳动者回过头来时觉得“私了”不划算，想通过法律程序来维权 单位拒绝则可以采取法律手段来维权，除非你自愿放弃。如果没签书面劳动合同，特别是在工地上工作的劳动者，在拿工资的时候，往往是包工头发的工资， ...
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是一种信赖利益的破坏。 盗窃罪的客观表现是一般主体秘密窃取公私财产，彼此之间没有交集性质的信赖，而职务侵占罪的落脚点在于利用职务之便利。这种职务上的 具有国家工作人员身份的一般职员和工人，如果依法签订劳动合同确立劳动关系或者虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系的，包括合同工和临时工，可以成为职务侵占罪 ...
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甲公司存在劳动关系。该仲裁委以张某被张学明招用到施工工地干活，张学明安排其工作时间、工作岗位，并由张学明发放其工资，张某并未从事甲公司安排 与施工单位之间签订的是劳务承包合同，属于民事合同，农民工受雇于包工头，与施工单位没有直接的关系，因此，不能认定农民工与施工单位存在劳动关系，二是由于建筑行业流动性 ...
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