个角度下功夫。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 补偿等达成的结算协议有效的前提意思表示真实（即不存在欺诈、胁迫、乘人之危）且不违反法规强制性规定（如双方不能协商不缴纳社会保险，因为社保是强制性 ...
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。上海市总工会的调查显示，2017年14.75%的上海就业网约工不能按时领取工资。 总之，上述种种因素导致收入不稳定、缺少保障成为网约工最担心的 总工会2017年调查，关于从事平台就业最担心的问题，45.49%的专职人员选择没有缴纳社保，存在后顾之忧，成为排在收入客流不稳定、交通治安工伤意外事故之后的 ...
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缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险 三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算； 5、住院医疗： ...
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亿人。[10]由此可知，此项管制目标的达成不容乐观。 其次，是大力加强社保基金的征缴、营运和结算的管理。如《国务院关于减持国有股筹集社会保障资金管理暂行办法 单位又承担了代扣缴的义务，比起一味通过事后稽核检查的方式来督促保险费的缴纳，不如事前将用人单位和个人纳入费率制定的过程，以实现征缴的顺利实施。 ...
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，一般可提供如下证据证明： 1、用人单位支付给劳动者的工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证” 年限不够，不能享受养老保险待遇的，劳动者只要依照《社会保险法》有关规定补缴社保费后即可享受养老保险待遇，其再就业与用工单位发生争议的，按劳务 ...
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2015）25号通知修改为：按照本单位上月职工工资总额0.5 %的比例缴纳生育保险费 二、领取生育保险及生育津贴的条件？ 领取生育保险的条件： 累计参加 ，由市社会保险经办机构与定点医疗机构按本市非营利性医疗机构医疗服务价格标准直接结算。 职工刷卡记账时，应当向本市市内定点医疗机构提供以下材料： （一 ...
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银行的开立结算账户的资料。（17）涉案相关公司的工商注册资料、资料统计表。（18）抓获经过，搜查笔录及扣押物品清单，某某集团等公司2013年4月份工资表及 至2016年5月6日止；罚金自本判决发生法律效力之日起十日内向原审法院缴纳，上缴国库）；六、上诉人（原审被告人）高某峰犯敲诈勒索罪，判处有期徒刑三 ...
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点评】职工从原用人单位下岗或内退后，虽然原用人单位往往仍然会为其缴纳社保，但一般不会再发放工资或只发放少量的生活费，因此下岗、内退职工仍有重新就业的需要。为 责任。 【案情概要】包某承包了某钢制品公司的业务，双方签订《安全生产责任状》，按月结算相关费用。包某雇用吴某，吴某的工作由包某管理，工资由包某 ...
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办法》的有关规定及时披露信息。 根据上述规定，2005年3月23日，全国社保基金依法举牌佛山照明(000541)。佛山照明(000541)于 3月24日公告称，我 转让涉及下列情形之一的，可以通过证券交易所和结算公司办理流通股协议转让手续：（一）与上市公司收购及股东权益变动相关的股份转让；（二）转让 ...
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自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 61、加班工资年底扎堆结算行吗？ 解答：加班工资年底结算是不合法的。 根据《劳动法》规定， 劳动合同中约定的工资报酬总额发放。 77、单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？ 解答：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费， ...
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