色彩20082008年已经谢幕。年初时，即使是最天才的预言家也不会想到，中国人会以这种大悲大喜、上天入地的极端方式度过2008年。在回顾这一年之际，我们 。5年前因“非典”事件辞职，刚刚“东山再起”的孟学农再次谢幕，这位部级高官的戏剧人生，再次引起社会关注。就像孙志刚事件推动了《收容遣送办法》的废除 ...
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强权而无公理”，“至于说国际公法，更是空话”，决心把自己“所藏国际法书藉付诸一炬”。1918年九月，德军总司令兴登堡宣布战败。不到两个月，德国保守的中世纪古城 。施米特回到家中已经夜里十一点，妻子正病卧在床，他在日记中写到：“背信弃义的事情发生了。兴登堡神话马上就要完结。……施莱歇尔会辞职；取代他的， ...
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改规划可以成为中国式混合政体的经验源泉。经过1990年代的外围战后，中国共产党的政体建设已经在悄悄地向中心进发，而且是向着混合政体的方向进发。在某种程度上，这个进发 某在其所在中学和她父亲的共谋下攫取了招生学校给齐的录取通知书，并冒齐之名上学和工作直到1999年。这一年，事情真相大白，于是齐以陈某和她 ...
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公司工作，每月工资4000元。双方一直未订立书面劳动合同。2011年11月，他因与单位人事主管发生矛盾而辞职，随后，小陈以公司未与其订立劳动合同为由，申请劳动 第一款的规定，即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年； 如劳动者在用人单位工作已经满一年的，劳动者申请仲裁的时效从一年 ...
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夫妻在冷战期间，发现妻子不幸罹患癌症。原来，二人在1987年1月结婚，同年7月因女儿早产，妻子辞职在家照料女儿。后来，夫妻之间出现裂痕，在2003年12月， 连自己的老婆都难保了！ 后一句当然是玩笑话，但弟弟在法律上的无知，以及冒名顶替的奇思妙想倒是让人担心。普法到今年已经20年了，国人的法律知识难道 ...
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以书面或口头通知送达用人单位即时生效的，既然以其他理由提出的辞职请求已经生效，那么之后再以用人单位违法而提出被迫辞职，自然就是无效的，而且如此变更辞职 该举证责任倒置，要求用人单位加以证明，如果用人单位无法举证证明，则需承担一年支付一个月工资的经济补偿金。这样规定对于劳动者来讲是一个利好的消息，对用人 ...
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合同赔偿金。 1.劳动者已经提出离职，劳资双方为何均认为是用人单位辞退了劳动者？ 本案中，劳动者以《劳动合同法》第38条第1款为据提出辞职，若理由成立 ，不享有解除权的一方当事人解除合同，不发生解除合同的法律后果。 但不同于一般的债权债务关系，劳动非商品，劳动合同以人为中心，劳动关系具有人身隶属性特征 ...
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后，由用人单位直接组织劳动者进行生产的形式，绝大数多数劳动关系属于这一类；另一种则是间接实现劳动过程的劳动关系，即劳动关系建立后，用人单位通过劳务输出的 称小薛系因个人原因提出辞职，且公司已经将上述1至3项费用结算完毕，故无需支付解除劳动合同经济补偿金。法院经审理认为，小薛于2013年6月17日向北纬 ...
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手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2008年1月1日起适用） 6、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 的被迫解除劳动关系通知书”。这样就可以证明你已经向单位以它没有按照劳动法支付加班工资等上述的违法情形为由通知辞职了！然后就是保存好邮局给你邮寄详情单, ...
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事实不符的，对当事人否认在仲裁程序中所认可事实的主张不予支持。 6、当事人已经签收劳动人事争议仲裁委员会对劳动争议作出的调解书，事后反悔向法院起诉的，如何处理 部分，不属于劳动报酬，适用《调解仲裁法》二十七条第一款的规定，即一年的仲裁时效。 “二倍工资”适用时效的计算方法为：在劳动者主张“二倍工资”时 ...
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