所全国重点大学的应届毕业生。2001年3月，中外合资企业A单位通过面试和审查，录用王某为该企业的安全工程师，双方签订了《上海市毕业生就业协议书》。此后 是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。《协议》只是预约合同，其效力并不是确立毕业生与用人单位的劳动合同关系，而是约定双方当事人嗣后 ...
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及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。2、具有基层工作经历的 起。4、到其他经济组织和社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定起始时间算起。5、自主创业并办理工商注册手续人员，他的基层 ...
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我省女大学生就业的政策环境。 ㈠以优惠政策弥补湖北地缘劣势，用制度留住女大学毕业生 我们没有办法对湖北省的地理环境做出很明显的改变。但是，改善湖北省的人文环境 到女大学毕业生，尤其应该把二次就业的女大学生包括进来。对符合贷款条件、新增就业岗位招用女大学生达到一定比例并与其签订一年以上期限劳动合同的企业 ...
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》或者常住户口，不受进京指标限制。 本市行政区域内的高等学校、科研机构的应届毕业生受聘于中关村科技园区内的高新技术企业，可以直接办理本市常住户口。 第三十三条 不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。 企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。 企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原 ...
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要求损害赔偿。 案例 录用通知书能否代替劳动合同 2008年2月，北京某广告公司完成了一次外部招聘，经过层层筛选，某高校应届毕业生王某成为他们的录用对象之一 报酬等。王某接到通知书后便到公司办理了入职手续，双方没有签订正式的劳动合同。 2008年12月26日，公司因受金融危机的影响决定实行经济性裁员 ...
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制定了保密文件，谢刚也是参加学习的一员。 该汽车集团公司认为，谢刚提出解除劳动合同，应当履行保密期6个月以及赔偿损失和违约金20万元。 九龙坡区法院一审判决 一重点大学的应届毕业生，学的金融专业。前不久，唐潇参加了一家知名国企的招聘，顺利通过了考试。企业让他签订5年期合同时，他非常为难。合同约定，如果 ...
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，同时在“培训完毕服务期限及违约责任”中承诺，“2010年应届毕业生应为公司服务满五年，如未能履行合同期限，则需按比例退还培训费用”。但是，培训结束 判决：员工支付用人单位培训费北京市海淀区人民法院经审理认为，由于小李与科技公司签订的劳动合同及相关协议中约定了培训期间、培训费用及违约责任，而科技公司也 ...
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职业的年龄上限。聘任制法警是与法院基于签订聘任合同而建立的劳动关系，合同中有聘任期限和解除合同的规定，在履行聘任合同的过程中，各级人民法院解除被聘法警 提出的报名对象也不一样，有的法院只招考退伍军人或武警战士，有的只局限于应届高中以上毕业生。经济条件好的法院，招聘任制司法警察时，选择范围宽，标准要求高 ...
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是中关村科技园区的核心问题，人才的自由流动，涉及到国家的户籍管理制度，劳动管理制度，福利保障制度等各个方面的问题，一直是阻碍园区发展的一个重要 ，由所在学校或者科研机构与学生与合同约定。“⑹为引进人才突破了制度障碍条例明确规定，北京市行政区域内的高校科研机构应届毕业生受聘于园区内高新技术企业，可以直接 ...
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洲区人事劳动保障局两名公务员2003年4月3日下午在办公室里遇刺案。警方确认，犯罪嫌疑人周一超时年22岁，是浙江大学农业与生物技术学院农学系应届毕业生。原来， 他的工人讲讲法律知识，我说讲劳动法，这位厂长赶紧打住，说只能教授如何签订经济合同方面的东西，千万不能讲劳动法，工人们太懂劳动法了就不好管。这位 ...
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