甲方代表）。2.0.17 本单位人员与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。2.0.18 一等工程、二等工程、三等工程建设部102号令《 ，为施工合同的组成部分，与工程进度款同期支付。8.0.6 建筑施工过程中发生拒不签证、拖欠进度款事项，施工单位应及时采取向建设行政主管部门举报 ...
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，无论是假冒还是伪劣，它们仅是诚信问题的表现之一。 “拖欠民工工资”是近来媒体大量曝光的事情之一。建筑工地上的工人顶风冒雨辛辛苦苦劳动了数月甚至一年 形成了出口退税欠款。 一位研究人员对媒体说，截至2001年底，政府已经累计拖欠企业出口退税1400亿元左右。新华网报道说，截至2002年底，全国累计出口 ...
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自己就跟同乡来干活的，连老板地址都不知道，那就没办法了。一旦老板拖欠工资，她们将没有证据证明案件事实，只能任人宰割。基于此，有关学者提出部分举证责任 的合法权益。需要指出的是，大多说农民工从事的行业是建筑行业，如果有条件，政法机关可以深入到农民工集中的工地中去，直接提供咨询，服务的同时消除隐患，起到 ...
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打工的农民工一般大伙是一个地区的。很少有单个农民出来打工的，我们经常能在建筑工地能听到操着同种家乡语音的农民工们在一起聊天，呈现群体性的特征。二、 人应当更新观念，屏弃歧视、排斥心理，诚信对待农民工。（四）大力解决拖欠农民工工资问题各级工会的工作应当向农民工延伸，配合劳动保障部门开展执法活动。劳动保障 ...
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不适用劳动法。致使许多从事雇佣劳动的劳动者，被排除在劳动 法的适用范围，如一些建筑工地工作的劳动者，由于主体不合格，不能适用劳动法，一旦发生纠纷，只能按劳务 的一定 比例（20%）。「4」5）同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资，以及拖欠的后果等。4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确 ...
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，都不适用劳动法。致使许多从事雇佣劳动的劳动者，被排除在劳动法的适用范围，如一些建筑工地工作的劳动者，由于主体不合格，不能适用劳动法，一旦发生纠纷，只能按劳务 的一定比例（20%）。「4」5）同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资，以及拖欠的后果等。4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确 ...
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都不适用劳动法。致使许多从事雇佣劳动的劳动者，被排除在劳动法的适用范围，如一些建筑工地工作的劳动者，由于主体不合格，不能适用劳动法，一旦发生纠纷，只能按 的一定比例（20%）。「4」 5） 同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资，以及拖欠的后果等。 4. 关于工作的内容及质量的问题 对合同的要求要 ...
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陈锦荣聘请刘燕云在其分包的融悦华庭工地从事炊事员工作，刘燕云的薪资标准为120元/日。因陈锦荣拖欠工资，经刘燕云多次催要，陈锦荣于 认定决定。《江苏省高级人民法院关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》第十条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人， ...
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发生此类纠纷：公司将工程施工任务承包给某施工单位进行，由于施工单位拖欠农民工工资，导致农民工向建设单位讨薪或向建设行政部门上访，很多地方政府要求建设 承包方支付合同总价款 %的违约金，可在工程款中直接扣除。” 2、实践中，建筑工地发生人身伤亡事故后，有些地方行政管理部门或受害人要求公司作为业主单位承担 ...
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民工，其中叶某是该批民工的包工头，负责承揽工程和建筑过程的管理。2005年初，叶某承包了杭州某建设公司某工地二幢楼房的粉刷业务，后因质量纠纷，经有关部门 力救济去维护自己的正当权益；三是农民工的劳动权益普遍受到侵害，表现最为明显的是拖欠工资。在现实生活中还表现为劳动合同签订率低、期限短、内容不规范、显 ...
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