关系。 4、执业律师与其他单位之间签订劳动合同的效力如何认定？ 根据现行《律师法》和《律师执业管理办法》的规定，执业律师（不包括公职律师、公司律师）可分为 5）劳动者原岗位对用人单位的正常业务开展具有较强的不可替代性和唯一性（如总经理、会计等），且用人单位提供证据证明劳动者原岗位已被他人替代，双方不能 ...
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是在争取同工同酬的权利。由于二审阶段劳务派遣机构总经理在库房翻查半天终于找到了该员工八年以前与该机构签订的劳动合同，笔者的委托人、上述外资企业终获胜诉。 的期权也受到一定限制。就程序而言，股票期权的目标企业（指发行股票的公司，下同）与签订劳动合同的用人单位往往不是一个法律实体（许多目标企业是境外公司） ...
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，给付劳务仅为其手段。查上诉人银行组织章程第四十三条规定分行经理承总经理之命负责主持分行业务，足见被上诉人任职分行经理期间，对该分行业务之营运， 目前保监会已经要求，保险公司招募代理制保险营销员的活动应当与公司员工招聘活动分开进行；应当在个人保险代理合同显著位置明示不属于劳动合同，并经保险营销员确认； ...
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请假单；二、考勤证明；三、总经理易新华签字的书面材料；四、银行账户明细；五、方鼎汽车车身公司工作服。 十堰方鼎公司方对上述证据的质证意见是：一 。在劳动争议案件中，用人单位为了逃避法律责任，不与劳动者签订劳动合同等现象确实是大量存在的，劳动者作为弱势一方，其举证能力的确是非常有限的，特别是对于文化程度 ...
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和营业执照出借方列为当事人。 8、未依法领取营业执照或者登记证书的用人单位分支机构，受用人单位委托直接与劳动者签订劳动合同，双方发生劳动争议时，应当将委托其签订 劳动者有权实行全面和统一管理的机构，如董事会、董事长、总经理等。（２）内容必须合法。劳动规章制度的内容，不仅不得违反法律、法规和政策的规定， ...
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劳动基准立法进行宏观调整；通过集体协商或谈判达成的集体合同进行中观调整；通过劳动者和用人单位的协商签订劳动合同进行微观调整[4]。而对劳动权侵害的救济机制至少也可 的示威活动，民企派出的新任总经理在上任当天被殴致死。有媒体以通钢改制有没有事前征求工会意见为题著文，断言改制未与工会商量并获支持，是引发 ...
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。 15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经 已充分知晓法律法规的相关规定，在自愿的基础上在公司支付元的经济补偿金后，解除劳动合同并消灭所有基于劳动关系产生的权利义务关系的字眼。 2、对赔偿金 ...
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。在这个争议中，B公司出示的劳动合同依然是A公司与杜小姐所签订的劳动合同。B公司想当然地认为，A公司和B公司的老板是同一个，总经理也是一个，杜小姐 份劳动合同当然不能成为双方新劳动关系权利义务的合法有效合同。由于B公司未与杜小姐变更劳动合同，原劳动合同对双方建立的劳动关系并不具有约束力，故全部驳回了B ...
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2017年11月到如东县某制衣有限公司做操作工，双方未签订劳动合同。从2019年4月1日起，他未办理离职手续就不到公司上班，办公室多次催促无效。4月25日 工作，公司总经理表态，考虑到马某是技术骨干，愿意挽留他。可他坚决不同意，再三劝说都无效。鉴于此，工作人员裁定这起纠纷属他单方面解除与公司的劳动关系 ...
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地即墨市通济街道办事处闫家岭村，组织机构代码：75692647-9。 法定代表人孙宁，总经理。 委托代理人王子华，男，1972年7月5日出生，汉族，住即墨市新兴路 是：2007年2月，刘宝文到恒明辉公司从事翻砂工作，双方未签订书面劳动合同，工作期间该公司未为其缴纳社会保险。2010年8月7日8时30分 ...
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