时有发生。我们通过一些劳动关系案例，分析劳动纠纷的成因，从而帮助提醒劳动者避免陷入无良企业的劳动合同陷阱。陷阱1：正常用工签“小时工”合同刘某在一家公司当 在公司等任务，如果有任务的话，他们还要提前上班并拖后下班，工资和公司其他员工一样每月一发。说法：根据《劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时 ...
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四条只规定了股东选任和职工大会选任两种方式，即能担任监事的只能是公司股东或公司的员工。但由于新一股独大和所有权和控制权重迭的治理格局，股东监事的 ，而对公司的业务经营以及在这方面是否违法则较少有足够的发言权。据此，我们建议未来对《公司法》修订时，应增加监事的组成来源如债权人代表以及外部监事等。其次，在 ...
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诱导人添加自己微信，然后将对方拉进微信炒股群，其实该群主要人员均是公司员工，他们在群内扮演各种角色，对荐股老师进行吹捧，让受害人对荐股老师 ，会对受害人表示现在股市不景气，自己最近在投资电影，回报颇丰。为了让受害人相信，还PS一些票房火爆的电影投资记录。不少受害人信以为真，出资投资电影，此时该公司就会 ...
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。【应对措施】◆全面修订规章制度：劳动合同法在2008年1月1日正式施行，因此，我们必须全面修订公司的规章制度，在劳动合同法的框架下制作出符合本 风险抵押金规定的分析（1）关于要求劳动者提供“人保”是否有效深圳的企业习惯于要求员工提供“深户担保”，实际上这种要求劳动者提供“人保”是得不到法律的支持的， ...
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654 056 . 13 元）. 2008 年7 月28 日，应薄瓜瓜要求，徐明安排其公司员工以人民币85710 元的价格购买了一辆“赛格威” 牌电动平街车送给薄瓜 代薄谷开来保管过钱款。 证人张晓军的证言证明：薄谷开来陆续交给其一些外币和人民币现金，让其代为保管。其以自己的名字将上述部分钱款存入银行 ...
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交通量的不必要增加和无法管理；更大的麻烦是，它们有朝一日或许会成为对公司或员工不利的证据。美国有关电子邮件的法律制定于1986年，规定所有使用公司 网上隐私保护问题，预计将有几十个相关法案需进行讨论的报道。并指出一些提案要求给予最终用户选择是否接受Cookie的权利，还有的提案要求网站必须提供它如何 ...
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的编外职工转入劳务派遣公司企业如此密集的大规模裁员是人力资源战略调整的需要还是达到规避劳动合同法的目的?在过渡时期，一些企业的突击 裁员行为引起我们如下几点思考： 之嫌，最终可能导致用人单位面对负责劳动者生老 病死的局面。我国连续发生的几起用人单位大规模辞退员工，进行结构性裁员的事件，甚至珠三角数千家 ...
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图纸上的技术方案。举一个曾经做过的案子作为案例（因为保护当事人隐私的需要，我们略去了部分细节信息）。XXX专利是汽车制造领域的一个发明专利，该专利的权利要求 。为了避免麻烦和纠纷，就需要进行知识产权的调研，比对自己公司新入职员工带来的技术，看原公司是否拥有相关权利。如果他们的原单位所使用的专利归属完全 ...
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的工作，查找出各类隐患共有11大项，落实整改经费，明确责任单位和时间，对一些重大隐患及时向上级汇报，积极争取支持，确保地铁运营安全。根据建设部召开地铁安全 对专业人才需求量十分大，公司有很多新进员工，缺乏丰富的实践经验，对突发事件的处置能力还不够强。 针对这些状况，需要我们进一步加强人才培养，加大岗位 ...
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者劳动者的权益，企业的管理者对劳动者的惩罚容易激化劳资矛盾，近年来因为企业处罚员工导致的劳动争议案件不断攀升，使劳动者和管理层关系紧张，造成了劳动力对资本的 或部门。一般来说都是用人单位。全民所有制企业、城镇集体所有制企业和 国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限 ...
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