解决对策。 关键词：高级管理人员; 劳动法; 差异化适用; 劳动法 一、高级管理人员的范围界定与属性 (一) 高级管理人员的范围界定 我国劳动法律法规, 甚少使用高级管理人员一词, 而在公司法领域上, 我国 ...
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，设置社会服务刑不失为一个最为有效且切实可行的举措。 一、我国社区矫正制度的现状及其存在问题。 在《关于开展社区矫正试点工作的通知》中，社区矫正被表述为： ，其对象基本涵盖了社区矫正制度的所有对象。 （三）关于社会服务刑的期限的立法设想 社会服务刑的期限，是指犯罪人进行公益劳动的时间长短。各国对此规定 ...
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、我国商业秘密保护的现状 1、国内保密环境日趋复杂 我国加入世贸组织后，对外开放使企业的经济活动逐渐与国际接轨。国内企业和团体参与国际经济技术交流日益增多，国际 法规的规定，根据企业自身的情况制定相应的企业保密制度和措施，并且在对外的合同和与员工签订的劳动合同中制定并完善保密条款，以尽最大程度保护自身 ...
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谈判中维护利益。【关键字】多边贸易体制 农产品贸易 现状 问题与对策一、加入多边贸易体制后我国农产品贸易发展的现状（一）农产品贸易由顺差转为逆差2001年12 重要农产品，如粮食、植物油、棉花、羊毛、食糖和橡胶等采取关税配额制度。实际上，由于我国多年来关税水平总体偏高，有些小额商品关税税率多在50%－ ...
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员工是否能够胜任工作。因此，企业的解除行为并不生效。 五．完善我国劳动合同试用期解除制度的建议 在《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中，其中第6 ，改善就业现状，试用期必定会发挥举足轻重的作用。 注释： 【1】姜颖.《劳动合同法论》北京：法律出版社，2006 【2】李国庆.《论劳动合同的试用期 ...
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的解决对策。关键词：高级管理人员; 劳动法; 差异化适用;一、高级管理人员的范围界定与属性(一) 高级管理人员的范围界定我国劳动法律法规, 甚少使用高级管理人员一词, 而在公司法领域上, 我国 ...
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的解决对策。关键词：高级管理人员; 劳动法; 差异化适用;一、高级管理人员的范围界定与属性(一) 高级管理人员的范围界定我国劳动法律法规, 甚少使用高级管理人员一词, 而在公司法领域上, 我国 ...
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发展，我国已有不少地方出台政策，以应对《公司法》法定最低资本额过高的现状。尤其是最近几年，有些省、市为了鼓励投资、扶持中小企业、帮助高科技企业、扩大 研究》，法律出版社2001年版，第134页。 [51]参见雷兴虎：《论我国公司出资制度的完善》，载《法商研究》2004年第1期，第24-25页。 [52 ...
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办理变更或终止手续，从而造成事实劳动关系的形成。 3、解决事实劳动关系的建议 事实劳动关系的形成反映了我国劳动合同立法中存在的缺陷，对此，必须在立法过程 存在的问题。通过下基层调研，提出一些完善劳动合同制度的方法和建议，使劳动合同制度不断得到完善，从根本上减少劳动纠纷和争议，更好地维护劳动者和用人单位 ...
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履行原则在责任制度上的体现。只要有继续履行合同的要求和可能时，当事人就应当继续履行合同。我国《劳动法》未明确规定继续履行为承担违反劳动合同责任的 予规定，但从合同法原则，劳动法的立法宗旨，工会法及工会法解释的精神和我国劳动合同履行的现状考虑，对用人单位违法解除劳动合同的责任形式适用继续履行原则意义重大 ...
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