企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。职工要求企业为其个人缴纳多少,法院无法确定具体数额,最终的确定还得靠社会保险经办机构来核定。法院 应不予受理,该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题:根据劳动部办公厅劳办发(1993)224号《 ...
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教,教师是课堂的主宰,教学关系是我讲你听、我问你答,学生跟在教师后面先教后学、教了再学、教多少、学多少、怎么教、这么学、不教不 科学技术,它要求人们具有更为精确、缜密的技术知识和思维。例如,我国公司法中的有关有限责任公司与股份有限公司法定注册资本、出资种类及其评估作价,股东大会与董事会的议事方式与表决 ...
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是因为礼治秩序在快速变迁的社会中是很难维持的。礼治的可能必须以传统可以有效地应付生活问题为前提。乡土社会满足了这前提,因之它的秩序可以用礼来维持。 的,这种个人化正义大大扩展了关联的范围,使得做出决定的过程极为繁琐,却无法预测法律责任。它增大了诉讼者之间社会和经济地位的不平等后果,还导致了司法的腐败。 ...
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的利息收入, 歪曲了债权人的财务状况。 从债务人一方来看, 将重组后债务的未来应付利息计入帐面价值, 债务人减少了重组收益的确认, 减轻了相关的税负. 同时, 债务人日后 的差额则反映当事人之间的损益分担。在计算现值时,新债务的面值与未来应付利息都包括之内。因此,在考虑折现因素的前提下,未来利息应当入 ...
//www.110.com/ziliao/article-141673.html -
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的利息收入, 歪曲了债权人的财务状况。 从债务人一方来看, 将重组后债务的未来应付利息计入帐面价值, 债务人减少了重组收益的确认, 减轻了相关的税负. 同时, 债务人日后 的差额则反映当事人之间的损益分担。在计算现值时,新债务的面值与未来应付利息都包括之内。因此,在考虑折现因素的前提下,未来利息应当入 ...
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全是法律条文的大PK,自己正在学校读书学习,优势、环境俱在,只要稍微一应付,完全轻松拿下。这种信心过于膨胀的认识误区,会直接影响到复习战术制定,极 越是那种唯司考论者,或者压根就认为法学院课堂教学无益于司法考试者,反倒没多少取胜机会。另外一个复习时间极端就是考前突击。这与复习信心两极化的误区依然一致, ...
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”,善于发现问题,发挥震慑力。要增强对党负责的政治意识、发现问题的责任意识、敢于提出问题的党性意识,切实加强对党组织领导班子及其成员特别是主要负责人的 不见面,十分隐蔽。还有的单位为了应付检查,采取无中生有、移花接木、指鹿为马等手法,看似在表格上完成了考核指标,实际上没有多少改变。如此等等。这就说明, ...
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是否过高的参照系,并不是说天恒公司损失多少,武建三公司就应该赔偿多少,因此,天恒公司依据合同应承担的责任应该认定为天恒公司的损失之一。 判断违约金 ,依合同约定应给被上诉人一方支付违约金。被上诉人主张上诉人支付尚欠的余款55000元及应付的违约金,应予支持。但从双方签订的违约条款看,上诉人若逾期不付清 ...
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而己。第五,惟按照应负责任之人数多少,可以分为一人责任与多数人责任,此种划分亦相当重要。因为在多数人责任体系中,又可详细区分为共同责任、连带 清偿,也即只有当直接责任人无力偿付之时才会涉及第二顺序之清偿,如果直接责任人应付债务已经绰绰有余,又何必惊动第二顺序之责任人呢?可能又有人会问,判令“三来一补” ...
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上,这就是抵押权的证券化。把抵押权和债权同时表现在证券上,这就是现在的负担保责任的公司债券。公司债券就是公司发行的债券。一般公司发行的债券以公司的财产为担保 该合同规定工人在一种什么样的工厂里工作,他的工资是多少,最低是多少,最高是多少。此外,我作为一个工人不能在这个最低与最高范围之外另外与资本家订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-13102.html -
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