法律意蕴和法律效果, 在此有必要逐一解析。 1.股东公司之投资关系 为了激励和挽留企业高级管理人员、重要技术人员和核心员工, 企业常常需要一套令员工自身利益和 48陆青:《以房抵债协议的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同 ...
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时,为使投资得以完成,投融资双方往往通过签订对赌协议的方式解决估值的分歧问题。?此外以专利或非专利技术等无形资产投资入股时其价值难以评估。大多数高新 ,公司并不承担赔偿义务。投资人与公司之间的权利义务仍然按照公司法的规定予以规制。由此不难得出,对赌协议双方权利义务是对等的,不违反等价有偿原则,并未违背 ...
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支付违约金。 7、竞业限制条款的适用竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与 1985年参加工作,系广州某大型企业原固定工,2008年12月,老周与公司的劳动合同到期,公司决定终止劳动合同,加上老王也不想再辛苦工作了,表示同意 ...
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利益为先。所谓注意义务,又称为勤勉义务和善管义务,是指董事和经理等高管人员应诚信地履行对公司的职责,尽到普通人在类似情况和地位下谨慎的合理 在几项规则中进行强制适用规范分布的效率比较,使得最后的强制规范布局能够最好地保证投资人协议、保证公司章程正当和有效率的协议空间。[72]例如,对非现金出资的强制 ...
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方面的知识产权(私有协议),排挤竞争对手,维持市场垄断,妨碍网络互联互通的行为有了一个深刻的认识。[10]《华尔街时报》文章指出:两家公司的商业纠纷超越了 侵权人以所属技术领域普遍技术人员公知的、实质上相同的方式或技术手段,替换专利独立权利要求的部分必要技术特征;产生实质上与专利技术相同的功能和效果, ...
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裁决,并要求被告支付赔偿费210万。钱国荣则答辩请求法院驳回原告东航江苏公司的诉讼请求,维持仲裁裁决。 (二)裁决要旨 南京市江宁区法院一审审理认为:劳动者 劳动合同法》赋予飞行员以及此类高端技术人员更自由的单方解约权及其带来的影响。 《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动 ...
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的强制措施。以上两点保证了WTO框架下的协议能得到较好实施。 因此,针对应对气候变化方面国际环境友好技术转让面对的困境,如何以履行《框架公约》、 责任[35]),或一般公众对公司生产经营过程中排放温室气体提起诉讼(如美国密西西比海湾沿岸的居民和土地与财产的所有者以集体诉讼的形式向密西西比南区法院起诉 ...
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60天的最后期限延长。②如果有竞争要约公布或受要约公司的董事局同意,执行人员可能容许延长期限,以配合法院时间表。另外,考虑到收购者有可能在收购要约期间内修改 允许对上市公司的协议收购,如美、英、澳大利亚等国。我国证券市场尚处初级阶段,不能盲目采纳协议收购制度④。笔者认为,协议收购有其存在的空间与必要, ...
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为前提条件。但是,鉴于风险量化技术的局限性,公司必须坚持将风险量化的技术标准与制度标准相结合原则,即风险量化方法要与公司的组织制度、管理流程和控制文化 显示业绩而随意修改会计报表、作假账、违规操作。这一方面与我国会计制度存在缺陷有关,也与公司内部人员的素质有关。 2、管理信息系统建设置后。管理信息系统 ...
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60天的最后期限延长。②如果有竞争要约公布或受要约公司的董事局同意,执行人员可能容许延长期限,以配合法院时间表。另外,考虑到收购者有可能在收购要约期间内修改 允许对上市公司的协议收购,如美、英、澳大利亚等国。我国证券市场尚处初级阶段,不能盲目采纳协议收购制度④。笔者认为,协议收购有其存在的空间与必要, ...
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