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。 其次,认为赋予劳动者不附加限制条件的辞职权,会引起劳动者随心所欲地解除劳动合同,严重损害用人单位的利益,并以此为由否认劳动者的辞职权,显然是因噎废食。 劳动者的预告辞职权做出了一定限制,即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应 ...
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《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的 否定说。肯定说坚持认为: 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务,防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害,对劳动者和 ...
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《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的 否定说。肯定说坚持认为: 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务,防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害,对劳动者和 ...
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《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的 否定说。肯定说坚持认为: 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务,防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害,对劳动者和 ...
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《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的 否定说。肯定说坚持认为: 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务,防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害,对劳动者和 ...
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《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的 否定说。肯定说坚持认为: 人事保证制度能够促使当事人即劳动者很好地履行劳动合同的义务,防止劳动者因违法履行职务行为过程中给用人单位造成损害,对劳动者和 ...
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其约定。第三百六十四条【技术培训合同技术中介合同的法律适用】法律、行政法规对技术中介合同技术培训合同另有规定的,依照其规定。第十 ,《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外经济合同法》、《中华人民共和国技术合同法》同时废止。发布部门:全国人民代表大会发布日期:1999年03月15日实施 ...
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合同纠纷 (7)技术培训合同纠纷 (8)技术中介合同纠纷 (9)技术进口合同纠纷 (10)技术出口合同纠纷 (11)职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷 人事争议 172、人事争议 (1)辞职争议 (2)辞退争议 (3)聘用合同争议 第七部分 海事海商纠纷 十九、海事海商纠纷 173、船舶碰撞损害责任纠纷 ...
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合同纠纷 (7)技术培训合同纠纷 (8)技术中介合同纠纷 (9)技术进口合同纠纷 (10)技术出口合同纠纷 (11)职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷 、人事争议 172、人事争议 (1)辞职争议 (2)辞退争议 (3)聘用合同争议 编辑本段第七部分 十九、海事海商纠纷 173、船舶碰撞损害责任纠纷 ...
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执行。因承包人的原因导致实际进度与进度计划不符,承包人无权就改进措施提出追加合同价款。 11. 开工及延期开工 11.1承包人应当按照协议书约定的开工日期开工。承包人 后果,均由该方人员及其单位负责承担。 13、特种作业必须执行《国家特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,经省、市、地区的特种作业安全 ...
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