。 [46]参见《最高人民法院关于银行工作人员未按规定办理储户挂失造成储户损失银行是否承担民事责任的批复》（法民复[1990]13号）。国务院《储蓄管理条例》颁布施行前，《中国人民银行关于对〈储蓄存款章程〉有关问题的复函》（银条法[1992]1号）也曾指出，《中国人民银行储蓄存款章程》第 ...
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，最高人民法院又于1998年2月作出了关于审理钻石金表纠纷案有关问题的复函，[6]对该案的审理提出了指导性意见。最终北京市第一中级人民法院根据后一份函 字第225号行政判决书、（2008）西行初字第226号行政判决书，相应的终审判决为北京市第一中级人民法院（2009）一中行终字第1226号行政判决书、 ...
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字第9号《关于适用城市房屋拆迁管理条例＞第十四条有关问题的复函》中明确将房屋拆迁补偿安置纠纷的性质界定为民事案件，各地法院参照此 China LegalScience,74 (2004).[3]洪莉萍、黄道雄：土地开发与居民动拆迁利益调整的法律机制研究，载《政治与法律》2004年第4期，第88－89 ...
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规定，为公共利益需要使用土地，以及为实施城市规划进行旧城区改建，需要调整使用土地权的，可以收回国有土地使用权但应当对土地使用权人给予适当补偿。《城市房地产管理法》、 法民字第9号《关于适用城市房屋拆迁管理条例＞第十四条有关问题的复函》中明确将房屋拆迁补偿安置纠纷的性质界定为民事案件，各地法院参照此复函 ...
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规定，为公共利益需要使用土地，以及为实施城市规划进行旧城区改建，需要调整使用土地权的，可以收回国有土地使用权但应当对土地使用权人给予适当补偿。《城市房地产管理法》、 法民字第9号《关于适用城市房屋拆迁管理条例＞第十四条有关问题的复函》中明确将房屋拆迁补偿安置纠纷的性质界定为民事案件，各地法院参照此复函 ...
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浙江省劳动厅： 你厅《关于私人包工负责人工伤待遇支付问题的请示》（浙劳仲〔1994〕216号）收悉。经研究，函复如下： 如果私人包工负责人是发包单位的职工并属于合法承包者，其工伤待遇由发包单位按国家有关规定执行。 如果私人包工负责人与发包单位没有劳动关系而只订立了经济承包合同，若经济承包合同中对其 ...
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的并购操作及境内外公司架构 境内公司为河北A房地产开发有限公司，是一家多年主营房地产开发的企业，由境内四个自然人控制。 境内公司股东（四个自然人）于2003年9 （办公室）在对深圳信达律师事务所《关于境内企业间接到境外发行股票并上市有关问题的复函》（证办法字【1997】1号）中，就强调任何认为境内企业 ...
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后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员申请仲裁。 位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定的程序通知劳动者回单位报道或办理有关手续,而对劳动者除名,劳动者提出异议,要求撤销除名决定 ...
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，然后我就住院治疗，这其中医疗费用全部由我自己承担(单位出了一部分其他的有我家人外借)，当时交通队认定我们双方各占50%责任，可是当时我没有 责任无关 2、可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼解决问题 【法律链接】 (1)劳动部《关于处理工伤争议有关问题的复函》[劳办发(1996)28号]规定：“对职工在工作 ...
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之际，2003年3月财政部在给原国家经贸委企业司《关于国有企业改革有关问题的复函》（财企便函[2003]9号）中建议：在相关法规制度未完善之前 国家管理层收购之比较 早在1972年美国KKR公司就成为全世界第一家实施管理层收购的公司，到了20世纪80年代管理层收购制度逐步完善，在西方社会得到广泛应用 ...
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