》第33条没有明确规定其补偿范围和标准。目前一些地方性法规、政府规章或者其他规范性文件对征收非住宅房屋导致的停产停业损失的补偿范围和标准已经有了明确规定 。 2.作出征收决定的县级以上地方人民政府仅仅按照《国家赔偿法》规定赔偿被征收人经济损失和承担其他相应法律责任，是不能完全弥补被征收人的损失的。由于 ...
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这四个要件来分析添附中的求偿关系。添附中发生的利益不平衡,有没有一方得利呢？ 法律规定加工物归原材料所有人所有,由于这个加工出来的产品跟原材料相比 物的价值就同样具有法律依据。因此,传统的理论认为因添附而取得所有权产生的补偿关系性质上属于不当得利,理论上显得十分牵强,缺乏说服力。 那么添附中的求偿关系 ...
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这四个要件来分析添附中的求偿关系。添附中发生的利益不平衡,有没有一方得利呢？ 法律规定加工物归原材料所有人所有,由于这个加工出来的产品跟原材料相比 物的价值就同样具有法律依据。因此,传统的理论认为因添附而取得所有权产生的补偿关系性质上属于不当得利,理论上显得十分牵强,缺乏说服力。 那么添附中的求偿关系 ...
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以下三个方面：首先，建立公民支配身体行为制度有利于形成稳定有序的社会秩序。法律没有规定公民如何行使支配身体行为，但现实生活中，公民支配身体行为时有发生，这表明 行为的公民有权从受益人处获得适当的经济补偿。公民在实施了支配身体行为，转让了自己的器官、组织等身体构成部分以后，能否获得适当的经济补偿呢？我国 ...
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出差费。我国民事诉讼法对证人出庭作证的费用补偿问题没有作出规定，在司法实践中，有的法院已规定给出庭证人予以经济补偿，如山东省高级人民法院于１９９５年７月１０日 进行经济分析，如果因出庭作证行为导致经济损失而又得不到补偿，他将有可能不出庭作证。对证人出庭作证给予哪些经济补偿呢？日本立法规定为旅费、津贴及 ...
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也有可能是劳动者不签劳动合同。那么，没签订劳动合同被辞退有什么赔偿呢？没签订劳动合同被辞退员工该怎么维权？ 劳动者可以要求用人单位承担支付赔偿金的责任， 的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在 ...
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也有可能是劳动者不签劳动合同。那么，没签订劳动合同被辞退有什么赔偿呢？没签订劳动合同被辞退员工该怎么维权？ 劳动者可以要求用人单位承担支付赔偿金的责任， 的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在 ...
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也有可能是劳动者不签劳动合同。那么，没签订劳动合同被辞退有什么赔偿呢？没签订劳动合同被辞退员工该怎么维权？ 劳动者可以要求用人单位承担支付赔偿金的责任， 的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在 ...
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赔款金额，时间，汇款方式等），再给合同。 4、被辞退有没有工资？什么时候结？ 被辞退，也是有工资的，工作到哪天，工资应该支付到哪天。 按 很多单位的规章制度，员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度，用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿，因此，不要误入圈套损害了自己的利益。 被辞退之后，不管 ...
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遭受特别损失，国家基于当事人事前的协商一致,以公平合理为原则，根据法律、法规的规定，从经济上、生活上、或者工作安置上等诸方面对其所受损失予以适当补偿的 补偿，其性质又将如何界定呢？笔者认为，是行政主体对相对人做出的一种补救性具体行政行为。理由是，在进行补偿之前，行政主体没有实施任何能够引起损害事实发生 ...
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