确立了侵权死亡案件中相关财产损失(包括丧葬费)和被扶养人必要生活费两个赔偿项目，但没有对赔偿计算标准作出规定。之后的多个法律、行政法规和司法解释均在民法 充满个性的，所以看似相同的死亡事故给受害人带来的损害却是各异的，死者劳动能力等差异产生的余命收入损失的差异必然要反映到死亡赔偿金的数额上来。基于个体 ...
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，法定的解雇正当事由包括（EmploymentRightsAct s. 98 (1) (2).）：第一，能力和资格。能力标准指雇员没有能力从事工作，即由于任何原因不能达到可接受的标准或者 不宜过高。因此，借鉴英、德、法的经验，在我国，不当解雇赔偿的最高限额可定为职工2年的工资，而且，对工资的计算标准也 ...
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月1日之前认为死亡补偿金具有精神抚慰性质， [12]一般犯罪行为导致死亡，不赔偿死亡补偿金；2004年5月1日至2007年底期间，法释〔2003〕20 减少，有的除了少量丧葬费以外，基本上没有任何赔偿，导致利益严重失衡；除非被告人同意多赔，否则，即使面对那些有能力赔偿的被告人，法官和受害人也无能为力。 ...
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确立了侵权死亡案件中相关财产损失(包括丧葬费)和被扶养人必要生活费两个赔偿项目，但没有对赔偿计算标准作出规定。之后的多个法律、行政法规和司法解释均在民法 充满个性的，所以看似相同的死亡事故给受害人带来的损害却是各异的，死者劳动能力等差异产生的余命收入损失的差异必然要反映到死亡赔偿金的数额上来。基于个体 ...
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农村居民人均年生活消费支出X（18岁—年龄）：2．被扶养人生活费（无劳动能力又无其他生活来源的）＝伤残等级（1级的按100％计算，11级的 应予赔偿。住院伙食补助费，补助的是“住院”的“受害人”。如果受害人没有住院，就没有这项赔偿费用。 （十）营养费的确定标准 营养费是指人体遭受损害后发生代谢改变， ...
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该法，法定的解雇正当事由包括 （EmploymentRightsActs.98(1)(2).）：第一，能力和资格。能力标准指雇员没有能力从事工作，即由于任何原因不能达 到可接受的标准 也 不宜过高。因此，借鉴英、德、法的经验，在我国，不当解雇赔偿的最高限额可定为职工2年的工资，而且，对工资的计算标准也 ...
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的解雇正当事由包 括（EmploymentRightsAct s. 98 (1) (2).）：第一，能力和资格。能力标准指雇员没有能力从事工作，即由于任何原因不能达到可接受的标准或者 即8年的工资。雇员在其退休的前一年可以获得8年工资的赔偿金额，这显然极不合理!因此，现有规则的漏洞以及在许多情形下的不 ...
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的解雇正当事由包 括（EmploymentRightsAct s. 98 (1) (2).）：第一，能力和资格。能力标准指雇员没有能力从事工作，即由于任何原因不能达到可接受的标准或者 即8年的工资。雇员在其退休的前一年可以获得8年工资的赔偿金额，这显然极不合理!因此，现有规则的漏洞以及在许多情形下的不 ...
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可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。当然，如果出现《人身损害赔偿解释》规定的“受害人因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业 农村居民人均年生活消费支出X（18岁—年龄）：2．被扶养人生活费（无劳动能力又无其他生活来源的）＝伤残等级（1级的按100％计算，11级的 ...
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邬家强将3名中学生杀害。案发后凶手依法受到无期徒刑到死刑不等的刑罚，已无经济能力赔偿。2004年9月15日，3位受害学生的家长分别向法院提起民事诉讼，请求 人的直接侵权行为介入的情况下，两个事实导致了同一个损害的发生。安全保障义务人没有尽到相应的义务，其消极不作为（也可能是作为）是损害发生的一个条件， ...
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