标准, 频繁解雇等现象频发。 (二) 现行劳动法规和政策适应不了灵活用工的特征和变化 首先, 就我国目前的劳动法规中的相关规定来说, 按月规定的最低工资标准不适应灵活用工的特点;非全日制用工工时的规定太死, 每周工作时间不超过40小时和连续两个休息日的规定在小型企业里往往难以执行;用人单位雇用人员时 ...
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标准, 频繁解雇等现象频发。 (二) 现行劳动法规和政策适应不了灵活用工的特征和变化 首先, 就我国目前的劳动法规中的相关规定来说, 按月规定的最低工资标准不适应灵活用工的特点;非全日制用工工时的规定太死, 每周工作时间不超过40小时和连续两个休息日的规定在小型企业里往往难以执行;用人单位雇用人员时 ...
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注重保护处于弱者地位的劳动者一方，而不能完全遵循自愿原则。例如，关于最低工资标准、最低劳动条件的规定，当事人双方不能根据自愿原则任意取舍。此外，也不能 模式过渡。 令人鼓舞的是，在审判实践中，一些地区正积极设立劳动法庭。如河南省浙川县人民法院从1999年起设立了维权法庭，专门受理、解决有关劳动争议方面 ...
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日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；2、因执行国家的劳动标准 在法院受理之前，法院动员、劝告当事人通过调解解决纠纷。例如，2009年新年伊始，河南省南阳市中级人民法院对一些民事案件实行案件预登记，实行诉讼前调解。所谓案件预登记 ...
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颁布了劳动基准法，以保护劳动者的利益。英国1959年修订了《工资委员会法》，提高了最低工资标准;1961年修订《工厂法》，进一步改善了劳动条件。通过Radcliff 闫小龙：《民法的修正与经济法的革命面对社会化的不同选择》，载《河南省政法管理干部学院学报》，2001(5) 26【美】罗纳德科斯著，陈 ...
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，特颁布了劳动基准法，以保护劳动者的利益。英国1959年修订了《工资委员会法》，提高了最低工资标准；1961年修订《工厂法》，进一步改善了劳动条件。通过 规定25.闫小龙：《民法的修正与经济法的革命——面对社会化的不同选择》，载《河南省政法管理干部学院学报》，2001（5）26.「美」罗纳德。科斯著， ...
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的方式得到补偿。第十二节丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的 每月有固定收入的存折其他第六章2014年、2015年河南省交通事故及其他人身损害赔偿标准据《2013年河南省国民经济和社会发展统计公报》，2014年和2015年 ...
//www.110.com/ziliao/article-547932.html -了解详情
的方式得到补偿。第十二节丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的 每月有固定收入的存折其他第六章2014年、2015年河南省交通事故及其他人身损害赔偿标准据《2013年河南省国民经济和社会发展统计公报》，2014年和2015年 ...
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的方式得到补偿。第十二节丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的 每月有固定收入的存折其他第六章2014年、2015年河南省交通事故及其他人身损害赔偿标准据《2013年河南省国民经济和社会发展统计公报》，2014年和2015年 ...
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的一般道德观念，它不是包含所有社会道德，而只是将维系社会存在和发展的最低伦理标准纳入其中，认定善良风俗需探求和参照社会中的习惯。 第二节 公序良俗 远省，男，全日制法学硕士，研究生学历，民商法学专业，中华全国律师协会会员，河南省律师协会会员，中共党员。 【注释】 [1] 关于本案，媒体曾作过大量报道， ...
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