录用条件事先进行明确界定。酒店在招聘时对录用条件如学历、技术、证书、岗位职责要求要有详细、明确、具体的规定。b)要对录用条件事先公示。就是要让 和意见,确保重大经济活动的合法性和法律上的可行性。)第二十七条 【对酒店法律事务人员进行法律知识培训,提高防范法律风险的能力】酒店法律事务人员在企业法律风险 ...
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无固定期限劳动合同,应当立即与员工补订书面劳动合同。 8、劳动合同的类型有哪些? 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务 。 按照我国现行法律规定,用人单位只有在一种情形下可以与劳动者约定服务期,即:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行了专业技术培训。除此之外,任何 ...
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无固定期限劳动合同,应当立即与员工补订书面劳动合同。8、劳动合同的类型有哪些? 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为 。 按照我国现行法律规定,用人单位只有在一种情形下可以与劳动者约定服务期,即:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行了专业技术培训。除此之外,任何 ...
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财力资源比较分散,同时法律对各部门的职权和责任规定不够明确,应急指挥不够统一、协调,反应不够灵敏。由于缺少统一的紧急事务管理机构,在客观上造成了对 应当及时汇总分析突发事件隐患和预警信息,必要时组织相关部门、专业技术人员、专家学者进行会商,对发生突发事件的可能性及其可能造成的影响进行评估;认为可能发生 ...
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消费者与出售方直接缔结,合同权利义务不直接约束平台机构。按照我国电子商务法等相关法律规定,如果平台机构知道(或应当知道)教育产品销售者销售的商品或提供的服务不 。跟书面合同一样,课程内容、培训时间、收费标准、费用金额、退费条件等都是购课时最核心的要素。例如只介绍教研组有哪些优秀教师而不写本课程授课教师 ...
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,而是世界范围内企业管理的一个趋势。职工如何参与企业管理,在哪些事项上,以什么形式和途径参与,我国的相关法律都作了规定。劳动法第八条规定 违约金的适用范围 关联条款: “第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的 ...
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军队院校招收学员体格检查标准。到基层指挥岗位工作的毕业生,还应有强健的体魄;到专业技术岗位工作的毕业生,在不影响工作的前提下,视力标准可适当降低。 三十 但一般要担任军队干部职务满8年。 三十五、军队对继续攻读硕士、博士学位的地方大学生有哪些规定政策? 到地方攻读学位的军队干部,必须具备以下基本条件: ...
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。加之目前陪审员的选任,虽然法律规定由地方人大进行,但整个过程却是由法院统一控制。因此,一方面,法院能够从人口上对陪审员的人选进行选择;另一方面又 内已经不可逆转。真正关心的应当是,宏观层面的政治布局能否真正对微观层面的司法审判构成影响,又有哪些措施可以来引导这些影响。 陪审制度的核心,在于陪审员分享 ...
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应当具备与不动产登记工作相适应的专业知识、业务能力,并要求登记机构加强管理和业务培训。 二是增加了对不动产登记类型的规定。修改后的《暂行条例》 法涉诉信访改革三个配套办法 最高人民检察院日前下发《人民检察院受理控告申诉依法导入法律程序实施办法》、《人民检察院司法瑕疵处理办法(试行)》、《人民检察院控告 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。注意这里的专项培训费用的适用范围。按照国家规定,用人单位必须 劳动者同意,属于用人单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资?这个问题法律上没有明确,因此,用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。 【相关 ...
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