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岗位等级资格评审权限和评审委员会的组建(一)国务院国资委负责指导中央企业一级法律顾问职业岗位资格评审工作。省级国资委负责指导本地区国有企业一级、二级、三级 或研究员职称5年以上。3.取得合伙人资格10年以上的律师。4.各级国资委从事法律、人力资源管理工作的正处级以上负责人。(四)经系统外单位委托,省级 ...
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把握公司的情况,提供的服务能更有针对性、准确性和可操作性。而且公司聘请律师做法律顾问,能提高公司的声誉和信誉,同时使客户在履约过程中能有所顾忌,不 人力资源部门做好劳动人事工作,草拟、审查劳动合同、保密协议,进行辞退设计等等。法律顾问的工作应当按照以下步骤进行:1、全面掌握企业的情况,比如:了解企事业 ...
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办理有关投资、改制、收购、重组、分立、合并、招标投标、拍卖和清算等法律事务。 (三)代理作用 代理公司参加民事、经济、行政诉讼和仲裁、行政复议,切实保护 人事工作,草拟、审查劳动合同、保密协议,进行辞退设计等等。 公司聘请律师做法律顾问,是公司聘请律师协助法制化管理、解决纠纷的主要方式之一,其优势主要 ...
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创勤律师团队组建于2005年,是一个以民商业务为主导,以劳动法服务为特色的法律顾问服务团队。创新、勤奋、高效是律师团队的核心价值观。一、做企业的 地制定解决方案。 十、协助企业建立内部管理制度 规范公司的内部管理制度,从法律角度结合公司的发展战略,合理地设置企业的所有权,规划股权结构;结合委托人业务 ...
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,草拟、审查劳动合同、保密协议,进行辞退设计等等。 笔者担任过多家企业的常年顾问,总结了一套行之有效的工作程序,取得了较好的成效,现分述如下: ,争取管辖权。 (5)协助企业人事主管部门开展工作 近些年来,劳资关系矛盾愈演愈烈,法律顾问的职责也应包含企业劳动合同、保密协议的草拟、审查,辞退员工的方案 ...
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规范和勤勉尽责精神,必须进行一定的专业技术处理,以符合规范化之要求。如果法律顾问一味迎合或满足企业经营者非正当要求,甚至违法,这并不能真正维护或实现 、鉴别和把握,并结合公司、企业、私人经营者的实际需要,充分发挥我们在法律服务领域的悟性、想象力和创造力,帮助委托人通过“意思自治”来立委托人自己的法( ...
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律师运用他们的智慧,通过参与地方政府行政立法、提供富有建设性和来自实践的法律意见和建议、参与重大投资项目谈判、政府招商引资工作、经济开发区的筹划与建设 风险,保证改革程序的规范化运行。据统计,2006年至今,我市律师担任企业法律顾问985家,代理公司业务120件,代理合同纠纷案416件,为当事人挽回了 ...
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风险体检报告并提供方向性治理建议。初级风险体检报告对于企业来说仅仅是一个初步的法律风险体检结论,就如同对人身进行常规体检一样; 高级体检通过问卷调查、电话询问 效果。 7、为企业建健康档案,并做回访式检查,跟进式服务 企业法律顾问律师可以为每个受检企业建立健康档案。在企业按处方---治理方案接受治疗后 ...
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证明已经公示员工,此时才知道《员工手册》原来无效。 2、中国传统的法律顾问工作往往流于形式,由于律师没有具体的量化的工作目标,所以,律师往往缺乏 体检方案企业填写风险体检调查问卷根据需要进行走访调查汇集信息,分析评价编制初步法律风险调查分析报告内部评审提交正式报告。 体检的内部流程: (一)企业信息的 ...
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和具体事务处理的执行力,而不是指日常应该享有的权力。 (二)“养生顾问” 养生,就是指通过各种方法颐养生命、增强体质、预防疾病,从而达到延年益寿的一 其在一定的短时期内充当公司“闲人”的情况要理性客观看待,要理解并接受。常年法律顾问为公司发展建功立业是通过长期工作才能够体现的。 另外,给门客加上合同制 ...
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