海尔公司的考核办法和考核标准 -法学论文搜索

气候变化法律应对实证分析——从国际公约到国内法的转化

根据不同的情况，在发达国家之间也做出一个不同的减排标准和目标、计划。对工业化程度高，世界温室气体排放升高有突出贡献的国家就应该多承担减排任务，这样才能达到真正的《气候变化基本法》，未来可以朝气候变化法典的方向努力。）应更多地侧重于下列制度：第一，碳排放信息统计监测考核制度；第二，森林碳汇相关制度；第 ...

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网络社会下劳动关系的新特点及完善

在传统劳动争议案件中, 法院从劳动者是否遵守用人单位的考勤考核等规章制度、是否从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等方面入手, 据以判断劳动者是否接受用人等形式支付给从业者, 都可以将其视为报酬的支付。并且应对不同程度的用工关系分别给出分层次、有区别的关系认定。必要时制定下位法对行业进行 ...

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审判方式的改革（四）

法官的一纸判决，有时要直接决定一个企业或公司的存亡，决定经营者一生心血的成败，即使在某个个案中标的数额不大，但判决一方当事人败诉，在接影响着对外的做法。尽管调解结案率在逐年下降，但在许多地方的法院，仍然向法官下达调解结案率，把调解结案率作为考核法官的工作业绩的一项指标，这是完全违反民事诉讼法关于调解 ...

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司考环境下14门法学核心课程教学浅析

股票的招股票说明书、上市公告书等；(3)公司债券募集办法的公告；(4)公司合并、分立与解散的公告；公司、证券法对上市公司的信息披露尤其严格。还有《海商法》缺乏合适教材或资料，有的科目则缺乏合适教员。因此，作为提供双语课程的各法学院只能在市场需求、资源限制和考核标准要求等客观因素中作出他们认为最合理的 ...

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企业知识产权战略初探

一个独立部门。一个部门没有资金支持是不行的，所以必须由资金支持，同时给出具体的考核标准进行量化考核。（二）商标战略的具体实施 1、选择设计有创意又文化，还应包括技术秘密、未做技术秘密和专利保护的技术创新以及技术失败。IBM公司的奖励制度，倒是值得我们借鉴：IBM公司用计分制来兑现奖励，这与国内对于 ...

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特别权力关系理论与中国行政法

，但是，目前我国几乎没有有关人员分流的法律规范，有关人员分流的标准、办法、去向，他们的权利义务及利益保障等问题缺乏法律的明确规定，使相当多公务人员各项行政管理活动，这些具体的行政管理活动主要包括对罪犯的监督管理、生活卫生管理以及对罪犯的考核奖惩等内容”40，这些内容完全符合行政的特点，所以，狱政管理 ...

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略论司法裁判的确定性及其实现——以刑事司法为视角

反而有损确定性。 [29] 二是规范性文件泛化现象。为追求司法判决的统一和确定，不少地区的法院出现了一股制定规则标准热的现象，对诸如量刑、改判、错案的标准的规定为《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》。为讨论的方便，本文以错案追究制为名，但泛指各种对因法官办错案件而进行业绩考核或追究责任的 ...

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略论司法裁判的确定性及其实现——以刑事司法为视角

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论财政支出法定原则

物品的供给，使其达到最符合经济学上的效率标准呢？瑞典经济学家林达尔力图通过模拟私人物品市场定价的方式来解决这个问题，他认为：如果每一个社会成员都按照支付，由于缺乏一套财政支出效益考核指标，资金下拨环节多，资金被截流挤占挪用的现象严重。（四）支出法律责任缺失财政支出和公共利益密切相关，要预防和纠正 ...

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无理上访与基层法治

的任务，而不论上访诉求是否有理，问题是否可以在法律和政策框架内获得解决。也就是说，无论用什么办法，都必须阻止上访人继续上访，尤其是赴京上访。如果中央政府无法通过制度装置对上访问题进行区分；基层政府虽然可能具备区分能力，但没有区分的动力，因为在考核压力下，即使进行区分也不能区别对待。如果建立上访的分类 ...

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