此时是与行政主体等值的,因此可应认定为行政合同之一种。 [61]但不得对当事人履行合同造成妨碍。参见《湖南省行政程序规定》第97条。 [62]私人之间成立行政 ,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条第(二)项的规定,实施公务员法的 ...
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诉深圳市都乐门餐饮实业有限公司工伤赔偿,经济补偿,未签订书面劳动合同双倍工资赔偿案。(深圳市劳动人事争议仲裁院审理,终局裁决)2, 钱xx,黄xx , 孙xx诉唐xx(长沙户籍)离婚,子女抚养权,夫妻共同财产分割案。(湖南省长沙市岳麓区人民法院审理)3, 龚xx 诉 潘xx (河南户籍,深圳布吉居住) ...
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单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 日出版,第一卷总第三期,P30 ,作者文希凯 2、《美国审查国际知识产权许可合同是否违反反托拉斯法的程序》 中国知识产权研究会知识产权1991年第三期5月25 ...
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办法。2002年12月31日前受到事故伤害或患职业病的职工,其工伤认定、劳动能力鉴定及待遇标准按原有规定执行。 辽宁省辽宁省辽政发[2003]45号一次性工伤医疗 月计发。五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年;本人提出解除劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每少一年递减20%的 ...
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可以根据实际需要与已婚育龄人员或者负有计划生育协助管理责任的单位和个人签订计划生育管理合同。 第十条流动人口计划生育工作由其户籍所在地和现居住地人民政府共同管理,以现 十四条本条例自2003年1月1日起施行。1989年12月3日湖南省第七届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过,1999年8月3日 ...
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社保争议的,通过行政复议和行政诉讼的方式解决。2008年施行的《劳动合同法》规定社会保险属于劳动合同的必备条款,其第77条确认了当劳动者的合法权益受到侵害 等。模式二,由省高院制定“指导意见”单独适用于本省的法院系统,如安徽省和湖南省。模式三,由省人力资源和社会保障厅制定“处理意见”,单独适用于本省的 ...
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民间借贷关系,请求人民法院驳回童某的诉讼请求。裁判湖南省平江县人民法院经审理认为,童某与徐某、秦某签订的合同名称虽为入股协议书,但由于该协议约定童 典型特征。本案童某未参与合伙经营管理,不符合合伙必须由合伙人合伙经营、共同劳动的特征。其次,《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的 ...
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,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。(根据《北京市人口 光荣证的,延长产假30天。(详见 《安徽省人口与计划生育条例》第39条)。 湖南省:除享受国家规定的产假外即98天,晚育的,增加产假三十天,在 ...
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工资支付条例》【2004年12月1日起施行】第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动 条用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同,应在办理终止或解除劳动合同手续同时一次性付清应当支付劳动者的工资。一次性付清湖南《湖南省工资支付监督管理办法》【 ...
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和产假、病假工资的给付数额,有的单位故意混淆基本工资和辅助工资的界限,在签定劳动合同时不填写工资数额或者只填写工资总额。而劳动者一般只关心每月到手工资的 津贴标准为上年度本单位职工月平均,低于本人工资标准的,由单位补足。湖南省采此。[ 19 ] 三是生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数,按对应 ...
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