单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 第六章强制措施 第六章强制措施 第五十条人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况， 的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。 第一百五十四条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件 ...
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条的规定执行代表职务，其所在单位按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇。无固定工资收入的代表执行代表职务，根据实际情况由本级财政给予适当补贴。第三 二）被依法判处管制、拘役或者有期徒刑而没有附加剥夺政治权利，正在服刑的。前款所列情形在代表任期内消失后，恢复其执行代表职务，但代表资格终止者除外。第 ...
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11条规定：刑事诉讼中有下列情形之一的，公民可以向法律援助机构申请法律援助：（一）犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济 ，并按照需要配足专职律师。改善和提高专职法援律师的工资和福利待遇，增强专职法律援助律师岗位对高素质人才的吸引力。要扩大法律援助志愿者队伍，广泛吸纳具有较高 ...
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86条第3款规定之行为，应当收监执行。但是，是由其原服刑地有关部门执行，还是由其假释后居住地的有关部门执行，在法律上都无明确规定。如前述郭某，即使要 无着落，到处游荡，甚至恶习不改，重新走上违法犯罪的道路。四是对于政府有关部门的工作介绍，有的罪犯一听工作条件差、工资待遇低，便断然回绝。有的工作几天，就 ...
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程序尚未完全建立，致使前科制度因有始无终而受到批评。修正后的刑法免除了部分未成年人的前科报告义务，修正后的刑事诉讼法确立了犯罪记录封存制度。根据刑事法律的 的规定，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员都是公务员。因此，目前我国法律中公务员采广义概念，法官、检察官和人民警察均 ...
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时间的规定严格意义上并不能适用于在监狱中服刑的罪犯，但劳动法有关劳动时间规定的立法意图应当得到推崇，在制定劳动改造实施细则时应当予以明确，实践中有些省份 使其矫正恶习，养成劳动习惯，学习生产技能，并为释放后的就业创造条件。罪犯劳动现场管理是劳动改造的重点环节，关乎监管安全与稳定、罪犯改造质量等监狱工作 ...
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规定交付，违规留所服刑多。 （2）审批不严，不当保外就医多。 （3）条件掌握偏松，不当减刑、假释多。 （4）管理不规范，重新犯罪多。 二、完善 机关干警工资奖金、劳保福利、办公用房、住房等方面的经费，并保证检察机关干警的工资收人、生活待遇、办公、住房条件不低于当地党政机关水平。只有这样，才能使检察机关 ...
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价值的参考依据。 在1970年和1975年举行的第四次和第五次联合国预防犯罪和罪犯待遇大会上，专家们一致认为：要采用先进的预测技术，以便预测数十年中犯罪的 ，就被司法机关当作受贿罪而判刑二年。为什么会出现这样的情况呢？主要是因为有些人认为该科技人员既拿工资，又额外得钱，有点冒富了，是不义之财。类似这样 ...
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，而公务员一旦被判刑意味着同时丧失职业资格和相关工资待遇。这种在刑法中没有规定但是由于其他法律法规的规定而客观存在的资格限制意味着行为人失业后的生活将得不到保障，成为徒然增加社会政府乃至家庭的负担不说，最为关键的是有可能迫使行为人铤而走险，从事犯罪，不利于社会安定。相关配套行政处罚 ...
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单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。 第六章强制措施 第六十四条 人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人 第十节侦查终结 第一百五十四条对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长 ...
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