律师不可比拟的优势，这为当事人提供优质服务创造了更好更扎实的条件。现为多家单位的法律顾问。连律师擅长为犯罪嫌疑人或被害人提供法律咨询、代理诉讼、控告、 1）就共同受贿而言，应注意以下问题： 首先，要认定国家工作人员与其亲属之间是否具有共同受财的故意。如果有，则认定为共同受贿行为，如果没有，则不宜认定为 ...
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卡特手机业务部门之间出现了严重冲突。这些最终导致合资企业大规模员工离职，显然TCL对合资后企业的文化整合工作缺少严密的筹划和实施步骤，生硬地更换管理方式，找 采用自有品牌和并购品牌，比如TCL并购阿尔卡特后，TCL拥有阿尔卡特品牌10年的使用权，TCL采用了TCL和阿尔卡特两个独立品牌的运作办法。 三 ...
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名义或者签订委托协议等形式为单位工作的（如快递员、超市促销员、送水员），一般应当按照约定认定双方的法律关系，但是劳动者确有证据证明双方存在劳动关系 明确表示不支付经济补偿的，劳动者可以依法解除竞业限制协议。 八、关于在职期间劳动者违反竞业限制义务的责任承担问题 用人单位与劳动者约定在职期间与离职后的竞 ...
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。被告辩称：按照劳动法第27条、28条规定，并经上级批准裁减工作人员，且以国家规定给予经济补偿，是原告不领取而放弃行使权力的行为，不能因此认为与被告 财务资料等重要物件，多次联系其都不理睬，被告于2003年5月10日，公开登报声明确认原告已自动离职。此辩称不属实。2003年初原告照常上班，只是春节前夕 ...
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，不得歧视残疾人。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动 处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。10.曹某诉某粮管所、黄某等人身损害赔偿纠纷案一、典型意义： ...
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劳动者经济补偿的义务。２１．用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作 诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序进行。六、劳动争议８２．用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否 ...
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一、立法时机的抉择 社会保险立法时机的抉择有三方面的因素需要考虑：其一是否有急切的立法需求？其二是否具备了满足立法需求的条件？其三在何种程度上满足 男性劳动者的平均余命增加了0.6年，退休时间提早了1.4年，因此，每10年人们的退休生活时间就增加了2年。Henry J. Aaron编者：《退休经济学 ...
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明显，而且化解难度较大。从现有情况来看，劳动者完全胜诉的，占到18%，用人单位完全胜诉占到10%，双方各有胜负占到63%，劳动者决胜比例要高于用人单位。第 以后按照百分之多少提，现在确实款项到帐了，但是跟你没有关系。你离职之后，由于你懈怠工作，你没有继续追款。我们这里面额外付出了成本。第二，额外成本你 ...
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外观设计是否相同或者相近似时，因产品的共性设计特征对于一般消费者的视觉效果的影响比较有限，应关注更多地引起一般消费者注意的其他设计特征的变化。 10．外观 下，才能够认定该行为本身具有不正当性。 27．离职员工运用个人技能为与原单位有竞争关系的公司工作的行为正当性判断 在前述“海带配额”不正当竞争案中 ...
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外观设计是否相同或者相近似时，因产品的共性设计特征对于一般消费者的视觉效果的影响比较有限，应关注更多地引起一般消费者注意的其他设计特征的变化。 10．外观 下，才能够认定该行为本身具有不正当性。 27．离职员工运用个人技能为与原单位有竞争关系的公司工作的行为正当性判断 在前述“海带配额”不正当竞争案中 ...
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