试用。[38]在不动产所在处试用，亦可分为交付与未交付两种情况。我国《合同法》第171条规定：试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用期间 隋彭生：论要约邀请的效力及容纳规则，载《政法论坛》2004年第1期。现在看来，笔者对容纳规则适用范围的解释有不足之处，应作扩大解释，本约承受 ...
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中，双方签订的是英文的Offer，[1]并在该文件中出现了3个月试用期后，公司根据业绩评价确定是否签订正式的（formal）offer这样的表述。英文offer 超过法律规定的利益。司法应该保护劳动者，但保护不等于偏护。大量的社会财富现在是，将来仍是通过公司这一经济组织形式创造的。当前，世界经济处于最 ...
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，《劳动合同法》第19条第2款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。立法者也许太低估用人单位的智商了，用人单位只要反复根据该法第39条第1 事件边缘的一道篱笆的公法，便以民法为代价大踏步向前推进。[41]于是，整个私法现在似乎超越了保障个人自决的目标，而要服务于社会正义的实现。这样，对公民 ...
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劳动合同，要双倍工资怎么办？我是企业负责人，我们有个别员工没有签订劳动合同，现在已经申请仲裁要双倍工资，我们有办法吗？沈斌倜律师说，《劳动合同法》 。（用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同）2、违法约定试用期。用人单位违反法律规定与劳动者 ...
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口头告知、电子 邮件等形式通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》赋予劳动者在试用期内提前二日通知用人单位便可以解除 劳动合同的权利。因此，只要劳动者提前三日 ，HR应注意何为“及时足额”。这里涉及到工资等劳动报酬发放时间的问题，现在大多数企业的通常做法是在每月的某日发放上月工资，那 么迟延一天是否为 ...
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解除合同的规定 1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则 ，不得以信誉及劳务出资，股东必须以自己的出资对公司负责。其人合性表现在：股东是基于相互间的信任而集合在一起的，股东间的关系较为紧密， ...
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的诉讼成本，使审判实践中频频出现劳动者滥用诉权现象。劳动者动辄提起巨额索赔，经常出现在单位上班不到两年，索要十几万赔偿的案件。甚至出现劳动者受职业代理劳动 考虑签订期限长一些的合同。而对一些需要观察的员工可以签订短期合同。如约定试用期，试用期最长不得超过6个月。 （2）劳动岗位要明确，同时应注明工作中 ...
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进境，凡是躲避海关检查、不履行报关手续的，就是走私行为。废物没有经济价值，现在物品储存的地方紧张，国家没有必要提供大量的场所让废物占用资源。 组织部门要 的前置部分，试用期间产生的损害适用一般买卖行为的规定，试用买卖经过一定的试用期后成立一般买卖行为。 试用买卖的法律作用：能促进交易的大量实现，为产品 ...
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无对待给付之义务。如甲向乙购买汽车一辆，交货期满后，乙电告甲汽车已交货，现在置于仓库中，随时可以取货。甲前往乙处领车，等到达目的地，只见火海一片， 与一般买卖有所不同，但出卖人已交付标的物，且标的物由买受人直接控制，所以在试用期内因发生不可归责于当事人的事由而导致标的物毁损灭失的，应由买受人承担风险。 ...
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的资历条件是经过2年的实习，淘汰其中90％的候选者，并经过3-5年的试用期，才能被任命为正式法官。如果是担任高级法院法官，则必须至少在初任、中级法院 培训分为：预备法官培训、任职培训、晋级培训和续职培训。从规范的角度来看，现在的法官培训要求比较明确，内容更加务实。但是从实践的情况来看，由于师资、目标及 ...
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