，现在女性也不再像以前那么传统和被约束，现在女性也被尊重，而且男女平等，当然现在的女性也接受过高等教育，所以能知法懂法，对于女性来说除了工作之外，另外还要 是不可以辞退员工的，不过需要赔偿多少，要看一下劳动者工作时间。2、如果在这家单位工作时间满一年的情况下，那么正常应该支付一个月工资。如果没有满一 ...
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，现在女性也不再像以前那么传统和被约束，现在女性也被尊重，而且男女平等，当然现在的女性也接受过高等教育，所以能知法懂法，对于女性来说除了工作之外，另外还要 是不可以辞退员工的，不过需要赔偿多少，要看一下劳动者工作时间。2、如果在这家单位工作时间满一年的情况下，那么正常应该支付一个月工资。如果没有满一 ...
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，现在女性也不再像以前那么传统和被约束，现在女性也被尊重，而且男女平等，当然现在的女性也接受过高等教育，所以能知法懂法，对于女性来说除了工作之外，另外还要 是不可以辞退员工的，不过需要赔偿多少，要看一下劳动者工作时间。 2、如果在这家单位工作时间满一年的情况下，那么正常应该支付一个月工资。如果没有满一 ...
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合法解除劳动合同的理由有哪些，非法解除的理由有哪些？该如何操作 ●非法解雇，需要支付2倍的经济补偿，如何化解与应对 ●利用末位淘汰辞退员工，将触犯法律 ●都是歧视惹的祸 ●歧视与反歧视 3）招聘是一件危险的事情吗 ●有多少简历可以胡来 ●欺诈有什么后果 ●先体检还是后体检 ●不正当的劳动关系 4）入职 ...
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事物的技能和水平逐渐得到提升。对同一种事物而言，两百年前人类利用的程度和现在人类利用的程度是不可同日而语的。例如，200年前的人类知道可以利用煤来取暖 案件专门性问题得到及时解决，在一定程度上降低为了获取对案件事实准确的认识而需要支付的成本。 第二，诉讼本身的经济性。司法鉴定的运作保证诉讼参与方可以在 ...
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一定意味着合理、合法，一切与现代法治国家理念相悖的东西我们都应该摒除，这就需要我们全体律师同仁以自身的专业水平和专业优势推动我国的司法改革，哪怕一位 期望的落差就是当事人拒绝支付律师费的根源。病根既然已经指出，良方何在？一些律师向当事人做出个人承诺，本案肯定赢，本案肯定可以拿回多少钱，这些前期的虚假 ...
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履行劳动合同，在劳动者没有正常到用人单位工作的纠纷期间工资，用人单位是否还需要支付给劳动者？ 2.制度本身的设计被认为过于超前，背离中国实际的，例如争议 劳动报酬、职业培训、女职工、未成年工保护没有专门的法律。女职工保护我们现在依据的还是1988年的《女职工保护条例》，其中关于基本工资的概念使用到现在 ...
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看自己的产品有无一定的垄断性）。人们交纳这种“保险金”的多少可作为“诚信价格”的一个间接判断依据。中国现在许多行业中都有着大量这样的事情。 有的行业中，按规定 新的消费信贷风险。 可以说，诚信的“价格”在这里是很高的。零诚信者需要支付额外的费用才能得到所需的服务。 如果承认诚信不足是一个普遍现象，那就 ...
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确信它将不可避免的招致事故的上升（72）。正是由于存在着诸如此类的反对意见，现在人们的基本预测已经发生了这样的变化，人们开始审慎地认为，“即使在人身侵害 部门缴纳保险金，以便在企业和保险公司破产时，仍能向需要支付工业事故侵害赔偿的雇员及其家属支付赔偿费。这样既可以使受到工业事故侵害的雇员及其家属得到相 ...
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违法司法解释吗？ 第十一条规定，夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后不动产登记于首付款支付方名下的婚姻关系存续期间由夫妻共同 是对登记物权制度的根本否定吗？物权法既然已经施行了，我们就要执行，我们现在需要做的就是要做好不动产物权登记制度的法治宣传和教育工作，而不能因为 ...
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