知名学者在引用外文资料上同样存在着一些不规范现象,譬如不加引注、错误引注、前后不一致等问题。上述结构安排也有利于去伪存真、去粗取精,从而增强论文的规范性 与观点进行折衷、调和。但由于从事这项工作的学者们的名声及其对工作的认真、负责精神,使得重述具备了与标准论述相似的权威性。《公司治理原则:分析与建议》 ...
//www.110.com/ziliao/article-226817.html -
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是在公司正常运行的状况下才能实现的,由于公司僵局,经营决策无法做出或无法有效执行,不能在瞬息万变的市场竞争中获得收益,股东预期的投资目的也难以实现。另外 在立法完善时借鉴。所谓的股权强制购买制度,首先为确保股权强制收购行为的价格合理及机会平等,法院应当首先确认双方均无异议的收购价格,在此基础上争议双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-184185.html -
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资格,因而仍然具备民事责任能力,应当以其全部财产对公司的债务承担民事责任。此外,由于公司的行为能力由公司机关的行为来实现,根据《民法通则》和《 考虑,统筹安排,从而实现公司清算制度自身的协调统一。四、公司被吊销营业执照后债权人利益的保护对公司债权人利益的保护,我国《公司法》已经设立了公司财产合理处分 ...
//www.110.com/ziliao/article-17038.html -
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、禁止权利滥用原则、公民合法权益受法律保护原则对相应案件审理工作的指导性作用。这是由于立法机关考虑到法律不能包容诸多难以预料的状况,而把补充和发展法律 进一步的理论阐释并有待于各级法院在相关问题上的具体实践。由于公司人格否定制度是特殊情况下,为防止公司人格滥用而采取的一种法律补救措施,其适用的范围涉及 ...
//www.110.com/ziliao/article-12720.html -
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是在公司正常运行的状况下才能实现的,由于公司僵局,经营决策无法做出或无法有效执行,不能在瞬息万变的市场竞争中获得收益,股东预期的投资目的也难以实现。另外 。 此外,在立法完善之前,应该就《公司法》司法僵局的司法救济加强相关司法解释工作。法律即使再完备,也难以避免法律漏洞(注:所谓“法律漏洞”,依王泽鉴 ...
//www.110.com/ziliao/article-9773.html -
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各位领导,同志们:按照会议议程安排,下面我就当前商事审判工作中需要重点注意的具体问题谈几点意见。一、关于《公司法》修改后公司诉讼案件的审理问题2013年 企业重整计划只规定债务重组的有关内容,而营业整合或资产重组未予涉及或明显不合理,不具备可操作性,那么法院在批准这类重整计划时应当谨慎。因为这类重整的 ...
//www.110.com/ziliao/article-625982.html -
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,被监督者应该服从监督者的教育、指导、命令、检查、纠正及其他各种正当性安排。由于监督者的监督属于组织管理的性质,其监督行为应该具有合法性和合理性,被监督者 监督者的刑事责任,解决传统刑法中地位越高,离现场越远,越没有责任的不合理现象。2007年2月由我国最高人民法院、最高人民检察院发布的《关于办理危害 ...
//www.110.com/ziliao/article-463874.html -
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上市公司的现金股利政策是上市公司监管部门的重点工作之一,为了鼓励、引导上市公司制定持续、透明的现金分红政策,敦促上市公司形成合理回报投资者的利润分配机制,从2001 高的股利支付率。但是由于其拥有较好的投资机会,会对现有资金有更好的用途,因此,公司增长前景与股利支付之间的关系仍不明朗[12](P7- ...
//www.110.com/ziliao/article-376548.html -
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,不管采用哪种分红方式,对农户股东、非农股东以及公司造成不利的影响是不确定的。在这种情况下,较为合理的做法是在保障优先农民权益原则下,由全体股东根据 有效防止由于家庭土地经营权流转性限制而导致的由于公司解散、公司破产对于债权人利益的损害;同时,公司双重资本制也是一种成本较低的制度创新。 最后,《家》文 ...
//www.110.com/ziliao/article-370437.html -
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和建议。《劳动合同法》第4条规定:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接 《司法解释》的精神,剥夺了法院相应的自由裁量权。比如,假设出现了公司内部制度虽然不违法,但有不合理之处,就此发生的争议,那么法院是有权不以不 ...
//www.110.com/ziliao/article-356517.html -
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