、超收多留、欠收自补”[37]的原则来确定政府同企业的关系，由此，其主要内容是“包上交国家利润、包完成技术改造任务、实行工资总额与经济效益 业务指标化、管理工作程序化、协作关系规范化、专业管理系统化[70].这种责任制的实现由于企业经营的千差万别，使得仅仅停留于文字之上。但是，政府力图促进企业内部管理 ...
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伴随的将是民工荒问题的普遍化。第一，劳动报酬荒：报酬较低，欠薪严重。农村剩余劳动力的转移是为了获取较高的收入。当他们迁移的成本及 荒出现的原因之一。即便如此, 在城市的非正规部门就业中, 拖欠农民工工资的现象时有发生, 在许多地区还相当严重。由于上述种种原因, 相当多的农民工只好选择离城回乡。第二， ...
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，具体实施办法尚未出台，百事待举。由于受长期以来中国法制史上行政官吏主管司法，忽视司法专业性的旧传统影响，我 国历史上从未有过统一司法考试的法律制度和 ，合伙律师事务所中的律师被人为地分为两部分: 一部分是合伙人，即投资人，俗称老板; 另一部分是聘用律师，即雇员，俗称打工仔。而设立事务所的投资并非是为 ...
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而且，在证人作证时，证人自身也是作为直接受益人而存在的，单位在其中没有支配证人工资奖金的权利，使得证人能够在作证过程中不会为钱财担忧。但是，这样就使得非 单位中的上司也有协助义务，个别州成立了相关法律，要是证人由于出庭作证使得证人工作被解雇，则老板就违反了相关法律。对美国联邦政府来说，其对证人证言的各 ...
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