之诉，应当依法在当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内提起劳动争议仲裁。 审判实践中存在这样的情况，商业秘密权利人对两种不同性质的请求权不进行 的鉴定资格的；鉴定程序严重违法的；鉴定结论明显依据不足的；经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。对于有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者 ...
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由特别法院管辖的案件享有管辖权，所以在芬兰大多数争议是在地区法院开始诉讼程序。在仲裁案件中，当事人可能同意由仲裁庭来处理他们间的争议，从而排除了普通法院对这些 的听审。 ? （a）文书。作为证据的文书必须用原件呈递，除非法院认为用复印件呈递是充分的。如果该文书含有特别信息或不能被揭露的信息，则该文书 ...
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的决定，禁止搜查、扣押邮件和电报以及在邮政机构提取邮件和电报、对电话和其他谈话进行监听和录音和进行其他的限制。 8、无罪推定原则（刑事诉讼法第14条， 的含义：一个是刑事被告人有上诉权，并且上诉不能加重其刑罚。另一个是对法院、检察长、侦查员、调查员的行为（不作为）可以提出申诉和控告。 12、国家赔偿的 ...
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，设立全国统一的举报电话，建立部门负责人接待日，加强司法公开的人力物力保障，确保了司法公开的有序推进和良好效果。（四）加强司法民主作为审判机关的人民法院和 证不符合法定程序，可能严重影响司法公正，不能补正或者作出合理解释的，应当予以排除，并明确了非法证据排除的具体程序。公安机关、人民检察院、人民法院在 ...
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的行为，而明确说明是在合同订立时的义务，况且电话回访难以固定完整的证据，故不能以电话回访作为履行明确说明的方式。建议将免责条款单设一 保障劳动者的利益，避免用人单位利用劳动者赚取人身保险金，新法明确规定投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人以保障劳动者 ...
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2011年7月至2012年2月份的工资，并支付经济补偿金。劳动仲裁委员会经审理，认为单位证据不足，双方劳动合同的约定的竞业限制条款无效，驳回了单位要求五万元 开设美发店的工商登记材料、与劳动者的电话录音等等。而在本案中，用人单位所提供的证据仅为一张美发店的宣传图片，这显然不能证明金某与他人合开美发店的 ...
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比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。《劳动合同法实施条例》第十六条对其范围进行了界定，即劳动 可制作考核结果的通知书，让劳动者拥有申请复议的权利。二是对于考核不合格要阶段性保留证据，不能仅凭主观判断。在考核方法方面，建议采用360度考核。三是 ...
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、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。四、应当提交仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明具体诉讼请求已经仲裁，非 佐证。5、证明夫妻双方财产有约定的，必须提交协议书等相关的证据。6、如申请法院调查取证但不能提供以上线索的，依法驳回申请。五、有具体的诉讼请求 ...
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减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 四、应当提交仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明具体诉讼请求已经仲裁， 。 5、证明夫妻双方财产有约定的，必须提交协议书等相关的证据。 6、如申请法院调查取证但不能提供以上线索的，依法驳回申请。 五、有具体的诉讼请求 ...
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经营的合伙人，也应当视为与继承人、受赠人有利害关系，不能作为遗嘱的见证人; 3、遗嘱人未保留缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的遗产份额，遗产处理时， 见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。 第十八条下列人员不能作为遗嘱见证人： (一)无行为能力人、 ...
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