做出明确的规定。 除了要制定《社会保险法》配套的规定和出台相关的实施细则外,未来的社会保险法律体系的完善和法律制度的实施,还需要处理好以下关系: (一) 适用于特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故类型(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故发生原因(通常 ...
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1件。公司法2005年刚修订,议案提出的有关社会责任问题在安全生产法、环境保护法、职业病防治法、劳动法等法律法规中已有规定,建议当前采取措施督促 的报告》(载《北大法律信息网》,CLI.1.128817)。 49.关于制定企业社会责任法的议案1件。我国关于企业社会责任的相关规定分散在公司法、食品安全法 ...
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环境下,劳动者享受以减低生命健康危险为要旨之防暑降温保健费用。高温补贴乃防止工伤事故和职业病而实施之保护措施,此项权利可称为高温补贴权,为高温人权之一具体体现。易言之 之必须作为。作为与不作为,以公义天责论,尚有玄疑,然中国宪法及相关法律明定国家及政府之义务,则为公义天责之律法确认,自无疑问。 质言之 ...
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的目的。无论是劳动法、还是社会保险、社会救助、社会福利等社会保障制度无不针对社会弱势群体的生存需求。社会法以解决与经济生活相关之社会问题为主要目的,藉以安定 内容的不断丰富。目前我国已经制定了有关劳动关系的法律法规,包括《劳动法》、《工会法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《禁止使用童工规定》、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-61820.html -
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的目的。无论是劳动法、还是社会保险、社会救助、社会福利等社会保障制度无不针对社会弱势群体的生存需求。社会法“以解决与经济生活相关之社会问题为主要目的,藉以安定 内容的不断丰富。目前我国已经制定了有关劳动关系的法律法规,包括《劳动法》、《工会法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《禁止使用童工规定》、 ...
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之一的,用人单位在进行经济性裁员时,不得将劳动者裁减:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间 年,且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。 立法的进步与不足 2007年劳动合同法的相关规定,是在1994年劳动部颁发《 ...
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市场经济犯罪;《中华人民共和国妇女权益保障法》第51条规定了侵犯女性职工合法权益的劳动犯罪;《中华人民共和国职业病防治法》第71条和第76条规定了雇佣者的 可取的。主要理由是:(1)劳动刑法规范化的需要。附属刑法规定的刑事责任可以和其所附属的相关法律规定的行政责任、民事责任、经济责任等相互衔接、照应, ...
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农民工没有医保和社保,在发生工伤事故和生病治疗时候不能够享受社会的救助和补偿,得不到相应的保障,在城市保障性住房申请方面,不具备申请资格和条件,所以农民工 在遇到企业拖欠劳动报酬、因工负伤、罹患职业病等情况时,因不懂《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律知识而束手无策。为此,市总工会拨付资金专门印制宣传 ...
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种、修订94种。药用辅料、标准新增130多种。对于《中华人民共和国药典》的相关规定可参见:国家药典委员会网站,//www.chp.org.cn/cms/home/,最后访问 版,627页。 [53] 盐野宏:《行政法》,杨建顺译,法律出版社1999年版,第67页;吴庚:《行政法之理论与实用》 ...
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、伤残补助以及抚恤费用。根据我国《社会保险法》以及《工伤保险条例》的相关规定,职工遭受职业病或工伤事故时,除按照规定从工伤保险基金中获得救济外,用人单位 《机动车交通事故责任强制保险条例》的相关规定为例,在特殊情况下,保险公司或救助基金将会为遭受事故的受害人垫付人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用 ...
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