中提供的有关经营信息和技术信息进行审查按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的规定，用人单位招收尚未解除劳动合同的 侵权而承担赔偿责任，而使用该项技术、经营信息过程中用人单位自身的问题造成的经济损失，则不能由员工承担。4、对新招收员工进行健康检查按照职业病防治法 ...
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补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或 的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。 ...
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的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27 的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。 ...
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补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或 的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。 ...
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的第三人侵权造成职工人身损害同时又构成工伤的，职工向第三人申请侵权赔偿后向劳动保障部门申请工伤保险补偿，职工是否可以获得工伤保险补偿？该问题目前在 工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求的规定和职业病防治法第52条关于职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关 ...
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最重要的首要的权利,理应得到侵权法的周全保护。但是,我国现行的人身损害赔偿制度无论在立法、司法上,还是在法学研究上都有许多问题未解决。因此 解决道路交通事故受伤人员的伤残等级问题,解决侵权赔偿问题;一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题,解决社会保险问题。侵权赔偿与社会保险是两个性质不同的救济措施,它 ...
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其供养的亲属给予物质帮助和经济补偿的一项 社会保障制度。以工伤保险的方式赔偿工业事故和职业病受害人的人身损害，具有十分明显的优势：受害人可以迅速获得 解释若干问题释评，2005． [5]周开畅.社会法视角中的工伤保险和民事赔偿适用关系[J].华东政法学院学报，2003，（3）． [6]吕琳.工伤保险与 ...
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其供养的亲属给予物质帮助和经济补偿的一项 社会保障制度。以工伤保险的方式赔偿工业事故和职业病受害人的人身损害，具有十分明显的优势：受害人可以迅速获得 解释若干问题释评，2005． [5]周开畅.社会法视角中的工伤保险和民事赔偿适用关系[J].华东政法学院学报，2003，（3）． [6]吕琳.工伤保险与 ...
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。 2.单行法相互之间不协调、不统一，甚至各行其是。如对死亡者的精神损害赔偿，《道路交通事故处理办法》称“死亡补偿费”，《产品质量法》、《消费者权益 交通事故受伤人员的伤残等级问题，解决侵权赔偿问题；一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题，解决社会保险问题。侵权赔偿与社会保险是两个性质不同的救济措施 ...
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问题的座谈会议纪要》第5条规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权 实践，仅就广州地区而言，在安全生产事故、职业病问题的工伤赔偿中，劳动者有权利向用人单位主张精神损害赔偿。三、立法展望最高法院在正在起草的劳动争议 ...
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