工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用 职工维权意识和法律知识相对薄弱，一旦发生工伤事故，先与用人单位协商解决医疗费问题或与用人单位私下达成协议，而错过工伤认定的时机，当协商不成或发现协议对 ...
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工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用 职工维权意识和法律知识相对薄弱，一旦发生工伤事故，先与用人单位协商解决医疗费问题或与用人单位私下达成协议，而错过工伤认定的时机，当协商不成或发现协议对 ...
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》第73条的规定，享受基本养老保险待遇的，劳动合同就终止了；如果将退休人员再纳入“职业劳动者”的范畴，并与其他劳动者一样予以保护，必然产生逻辑悖论。 这些人员，如果认为他们之间的用工关系为劳务关系，由于实践中双方很少续签聘用协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务关系，用人单位就可以 ...
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提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。根据上述规定，未达到法定退休年龄的非退休人员，未享受养老金作为生活保障，继续与用工单位建立用工关系的应该 饲料申请工伤认定的属于对象错误劳动者与用工单位的关系不能只看双方签订的协议或合同形式，应该看具体执行的内容和履行方式。生效的滨州市中级人民法院(2020) ...
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、医疗、劳动保护待遇等权利义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定享受权利履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方的约定办理，未 之间的劳动法律关系终止。这不同于其他终止劳动关系的情形，在劳动者未达到法定退休年龄的时候，劳动合同出现法定终止的情形，劳动合同终止后，劳动者依然可以与 ...
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退休，并享受了领取养老金等退休人员待遇。2005年5月初，李某受聘到某大专院校从事门卫工作，于同年11月10日签订短期聘用工勤人员协议书，约定某校聘用李 从2005年9月1日至2006年7月31日止，工资待遇每月300元。协议订立后，李某每年工作365天，每日工作7.25小时，周工作50.75小时， ...
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执行标准由乙方承担(按原保单数据承担)，手续由甲方办理。聘用人员达到退休年龄，乙方交回甲方为其办理退休手续，退休费由甲方发放。因故减员，从甲方在职医务 调整造成理赔数额增高的，甲方有权要求乙方适当增加保证金。 (四)合同期满或本协议因甲方要求终止或双方协商终止，甲方应一次性将保证金退还给乙方。 第五条 ...
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、企业、事业单位、人民团体，是指全部由国家投资设立或者兴办，人员由国家的人事和劳动管理部门聘用，并由国家提供全部经营或者活动费用的公司、企业、事业单位 基本上不属于依照法律从事公务的范畴，因为租赁是一种民事法律关系，行为人违反租赁协议，非法占有被租赁的财产的，应当按照民事诈骗或者侵占等罪处罚。比如说， ...
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存在。 一、现状 事实劳动关系是指劳动者利用人单位就双方某些权利和义务达成口头协议，形成劳动者向用人单位提供劳动，用人单位对其支付劳动报酬的事实上的劳动用工关系 保险和死亡抚恤费等，都是原劳动关系发展的一种待遇。被返聘或聘用的退休人员扮演着这样的双重角色:一方面是作为原劳动关系发展的一种结果，享受着 ...
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、企业、事业单位、人民团体，是指全部由国家投资设立或者兴办，人员由国家的人事和劳动管理部门聘用，并由国家提供全部经营或者活动费用的公司、企业、事业单位 基本上不属于依照法律从事公务的范畴，因为租赁是一种民事法律关系，行为人违反租赁协议，非法占有被租赁的财产的，应当按照民事诈骗或者侵占等罪处罚。比如说， ...
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