仍然共同共有一个股权来解决。上文已论述了公司股权可以数人共同共有，在此不赘述。 第三、对于股份有限公司特定身份的股东转让股权的限制，主要是针对公司发起 页。 [10]刘俊海：《股份有限公司股东权的保护》，法律出版社2004年第1版，第177页。 注释： [1]江平主编：《法人制度论》， 中国政法大学 ...
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的背景是允许设立不规范的定向募集股份有限公司，加之缺少必要的法律规则对其规范，造成超范围、超比例发行，有的以法人名义购买股份后分发给个人，造成“内部股公众 采取立法形式规制吗？在我国，所谓职工持股会采用立法形式规制，是指对职工持股会采用法律、行政法规和地方性法规的形式进行统一规定。对此，可以区分为两种 ...
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仍然共同共有一个股权来解决。上文已论述了公司股权可以数人共同共有，在此不赘述。 第三、对于股份有限公司特定身份的股东转让股权的限制，主要是针对公司 页。 [10]刘俊海：《股份有限公司股东权的保护》，法律出版社2004年第1版，第177页。 注释： [1]江平主编：《法人制度论》, 中国政法大学出版社 ...
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环境缺陷 针对上述情况（债权人利益得不到保障）不得不提到新公司法中规定的公司法人人格否认制度可实现和保障债权人的利益。有人还提出更多的诸如公司责任 非上市的股份有限公司，可参考授权资本制。由于其主要通过发起人发起认购和针对社会个人投资者和机构投资者不公开发行的来募集资本，投资者数量有限，因此可以由公司 ...
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强的，有限合伙尽管已呈大型化发展的趋势，甚至在美国有限合伙也可以上市交易，但其与股份有限公司的融资功能相比，只能是望其项背，企图用有限合伙全盘取代公司制 第2条的规定，《公司法》仅适用于依照该法设立的股份有限公司和有限责任公司，在《公司法》之前取得法人资格的企业，继续适用原来的法律。而依据国家工商行政 ...
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或期限就不再是法人代表。3、问：法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗？答：法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。 、问：变更法定代表人是否需要征得原法定代表人同意？原法定代表人不配合怎么办？答：不需要。《企业法定代表人登记管理规定》有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人 ...
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范围或期限就不再是法人代表。3、法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗？法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然 6条）1、变更法定代表人是否需要征得原法定代表人同意？原法定代表人不配合怎么办？不需要。《企业法定代表人登记管理规定》有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人 ...
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物权法定原则，其目的在于排除当事人的意思自治，不允许当事人协商创设物权种类和变更物权的内容。因为物权的性质和效力与合同权利不同。合同权利（债权）属于 是，限定浮动抵押的设定人必须是大规模的企业股份有限公司。为什么股份有限公司可以设定呢？因为在公司法上，作为股份有限公司，它的资本金是巨大的，承受风险的 ...
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物权法定原则，其目的在于排除当事人的意思自治，不允许当事人协商创设物权种类和变更物权的内容。因为物权的性质和效力与合同权利不同。合同权利（债权）属于 是，限定浮动抵押的设定人必须是大规模的企业股份有限公司。为什么股份有限公司可以设定呢？因为在公司法上，作为股份有限公司，它的资本金是巨大的，承受风险的 ...
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人和受担保债权予以限制。如日本企业担保法规定，唯股份有限公司发行公司债，可以设定浮动抵押。这是因为对股份有限公司的财产状况有严格的监管制度，其运营状况 独资有限责任公司形式，如我国物权法创设浮动抵押制度，应规定设定人限于公司法人，将国有独资有限责任公司包括在内，以方便国有独资有限责任公司采用浮动抵押 ...
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