自己辞职和被公司辞退 -法学论文搜索

劳动合同中“霸王条款”无效

霸王条款无效胡小姐辞职后，公司拿出当初双方约定的劳动合同条款而拒付其应得报酬，一场官司在所难免，法院判决劳动合同中霸王条款无效劳动者依法主张自己应得的报酬，的劳动报酬。原、被告虽然在劳动合同中约定了被告在辞职或被辞退的情况下，放弃被提留的工资和其他福利待遇，但是该约定有失公正，变相剥夺了劳动者的 ...

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论新形势下的劳动者权利的保护

经济补偿。目前不少用人单位利用劳动者法律意识淡薄或劳动法的某些漏洞，设下圈套诱导劳动者自己辞职，更有的利用调动劳动者的劳动岗位、降职、降薪、不安排工作等行为，不懂，即使懂也没人敢向公司提起，否则公司会立即辞退多事的劳动者。本人认为劳动者在弱势地位下明知自己的社会保险权利被侵害了也不主张权利这是问题的 ...

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劳动合同中的经济补偿金法律制度研究

报告，立即被公司批准，但此后的生活补助和经济补偿金却毫无踪影。李某找公司索要，公司拿出李某的辞职报告说，生活补助是单位对被辞退人员的抚恤变更劳动合同，导致劳动合同无效时用人单位要支付经济补偿金，而对于因用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利或者违反法律、行政法规强制性规定而导致劳动合同无效时却 ...

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90后劳动争议典型案例

网络，同时对传统职场文化缺乏了解和认同。因“个性十足”，目前不少“90后”职场新人都遇到了劳动风险。案例 1发微博泄露机密被辞退并成被告小美是刚刚参加意识，避免因一时疏忽而给用人单位造成损失，同时也给自己的职业生涯带来不利影响。案例 2伪造假条看球赛被公司发现开除小夏是去年7月刚刚走出大学校园的 ...

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有限公司劳动合同

判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。第八条解除和不得解除合同的规定 1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期，股东的出资以现金及财产为限，不得以信誉及劳务出资，股东必须以自己的出资对公司负责。其人合性表现在：股东是基于相互间的信任而集合在一起的 ...

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《刑法修正案（七）》第13条之解读

享有相应的工资福利待遇，而不再具有国家工作人员身份。 2．辞职或者被辞退的国家工作人员辞职是指国家工作人员自行辞去所担任的职务，不再具有国家工作人员人。根据上述司法解释的规定，特定关系人涉及到以交易、合作开办公司等形式由特定关系人收受财物和特定关系人挂名领取薪酬的情况。之所以要把情妇（夫）纳入特定 ...

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江苏省高院劳动争议案件审理指南

确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、时交替变换用人单位名称的行为；（3）通过非法劳务派遣的行为，如用人单位自己设立劳务派遣公司向本单位派遣职工；（4）采取注销原单位、设立新单位的方式，将 ...

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劳动合同法典型案例分析

申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。本人观点：本案看似复杂，其实关键一点是用人单位提出解除案例二：岗变薪不变，员工拒绝到新岗位报到被企业辞退陈某是单位的技术总监，在总部北京工作。公司因为业务发展需要，在南京开设了分公司。人力资源负责 ...

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劳动合同法典型案例分析

申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。本人观点：本案看似复杂，其实关键一点是用人单位提出解除案例二：岗变薪不变，员工拒绝到新岗位报到被企业辞退陈某是单位的技术总监，在总部北京工作。公司因为业务发展需要，在南京开设了分公司。人力资源负责 ...

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从孕妇被逼辞职看“三期”女职工如何保护权益

孕妇被逼辞职”一事给出了答案，“三期”女职工最易遭遇不公待遇和侵权。【被逼辞职】公司变更孕妇工作地点违法成都准妈妈王梅，本来在距家15分钟的地方上班怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。徐玉领为广大女性支招，怀孕女职工的权益受到侵害，可以自己依法维权，也可以寻求妇联、工会 ...

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